Nu de nieuwe pensioenwet is ingegaan, snappen we dat u vragen heeft. We geven daarom antwoord op de veelgestelde vragen over het nieuwe pensioenstelsel.
Algemeen
-
Het lijkt misschien niet logisch dat er nieuwe regels komen voor 1 van de beste pensioenstelsels ter wereld. Toch zijn er nieuwe regels nodig, met behoud van het goede. De huidige regels passen namelijk niet meer goed bij deze tijd. Zo worden mensen steeds ouder en werken ze niet meer hun hele leven bij dezelfde werkgever. Ook maken de huidige regels het moeilijk om de pensioenen te verhogen. Daarom hebben de vakbonden, de werkgevers en de overheid samen afspraken gemaakt over regels die beter bij deze tijd passen. Zo houden we een van de beste pensioenstelsels ter wereld.
-
De nieuwe regels gelden voor iedereen, ook als u al pensioen ontvangt. De sociale partners (vakbonden en werkgeversorganisaties) maakten met elkaar afspraken over de nieuwe regels.
-
Vakbonden, werkgevers en de pensioenfondsen hebben tot uiterlijk 1 januari 2028 om over te stappen op de nieuwe regels voor pensioen. Maar het mag ook eerder. PMT wil op 1 januari 2026 overstappen op een nieuwe pensioenregeling.
-
In het nieuwe stelsel gaan we over naar een solidaire premieregeling. In deze regeling legt u samen met uw werkgever premie in en bouwt u een pensioenvermogen op. U ziet duidelijker wat u ingelegd heeft én wat uw pensioenvermogen is. Als u met pensioen gaat, wordt dit vermogen omgezet in een levenslang pensioen.
-
Uw pensioen kan niet opraken. U blijft net zoals nu pensioen ontvangen zolang u leeft. We zorgen er samen voor dat er altijd pensioen voor u is, hoe oud u ook wordt.
Beleggen in het nieuwe stelsel
-
Net zoals nu blijven we pensioen beleggen. Beleggen is nodig voor een goed pensioen. Het grootste deel van de pensioenen komt namelijk uit het beleggingsrendement. Beleggen levert op de langere termijn een beter gemiddeld rendement op dan geld op een spaarrekening zetten. Door gezamenlijk te beleggen, houden we beleggingskosten laag.
-
Met deze maatregelen zorgen we voor een zo stabiel mogelijk pensioen:
- We beleggen zorgvuldig voor iedereen. Dat doen we in verschillende soorten beleggingen en regio’s in de wereld. We zitten voor een deel in aandelen, maar we beleggen bijvoorbeeld ook in staatsobligaties en onroerend goed.
- We beleggen per leeftijdsgroep op een andere manier.
- We bouwen een buffer op: de solidariteitsreserve. In goede tijden bouwen we deze op, zodat we in mindere tijden een daling van het pensioen kunnen opvangen of verzachten.
- We spreiden de gevolgen van economische schommelingen over 3 jaar. Als het nodig is om te verlagen, gebeurt dat dus niet in 1 keer.
Bekijk de video: beleggen in de nieuwe pensioenregeling.
-
We beleggen per leeftijdsgroep. Voor jongere werknemers nemen we daarbij meer risico dan voor oudere werknemers en gepensioneerden. Hoe meer risico, hoe hoger de kans op een hoger rendement. Maar, het rendement kan ook sneller dalen. Als u nog jonger bent, heeft u meer tijd om dat op te vangen. Ouderen en gepensioneerden hebben die tijd niet meer. Daarom nemen we steeds minder risico met de beleggingen naarmate u ouder wordt.
-
We beleggen per leeftijdsgroep. Hoe ouder u wordt, hoe minder risico we met de beleggingen voor uw pensioen nemen. Dit betekent dat we nog maar weinig risico nemen als u (bijna) met pensioen bent. Op die manier zorgen we voor een zo stabiel mogelijk pensioen. Voor jongeren nemen we meer risico. Dat kan omdat zij nog tijd hebben om eventuele tegenvallers op te vangen. Als u (bijna) met pensioen bent, is die tijd er niet meer. Vandaar dat we steeds minder risico nemen.
-
In de nieuwe pensioenregeling worden alle pensioenen samen belegd. Net als nu. Dit betekent dat u niet zelf kunt kiezen met welk risicoprofiel we uw pensioen beleggen. We houden wel regelmatig onderzoek onder deelnemers en gepensioneerden. Zo toetsen we hoeveel risico zij willen nemen met hun pensioen. Wilt u meedenken? Ga dan naar Mijn PMT en geef bij uw Postvoorkeuren aan dat u mee wilt doen aan onze onderzoeken.
Wilt u weten waar we in beleggen? Maar ook waarin we juist niet beleggen? U leest het in de infographic (afbeelding) Zo beleggen we op onze website.
De hoogte van uw pensioen
-
We nemen u in 3 stappen mee naar uw nieuwe pensioen:
Stap 1: voorbeeldberekeningen op de website
Vanaf juli 2025 ziet u voorbeeldberekeningen op onze website. U ziet dan het pensioen zoals het nu is en het pensioen volgens de nieuwe pensioenregeling naast elkaar. Dit doen we aan de hand van 5 niet-bestaande personen. Bekijk de voorbeeldberekeningen.Stap 2: voorlopige berekening van uw nieuwe pensioen
In het laatste kwartaal van 2025 ontvangt u een overzicht met een schatting van de verwachte bedragen voor uw pensioen vanaf 1 januari 2026. Ook ziet u wat de hoogte van het pensioen voor uw partner en/of kinderen is. Let op: het gaat om voorlopige bedragen.Stap 3: uw pensioen wordt omgezet naar de nieuwe regeling
Vanaf 1 januari 2026 worden alle pensioenen omgezet naar de nieuwe regeling. Uw nieuwe pensioen is dan alleen nog niet meteen terug te zien in Mijn PMT. Het zorgvuldig omzetten en controleren van alle bedragen heeft tijd nodig. In het voorjaar van 2026 is alle informatie weer beschikbaar in Mijn PMT.
-
Ons doel is om de hoogte van uw pensioen bij de overgang naar de nieuwe pensioenregeling gelijk te houden. Maar wat de nieuwe regels precies voor de hoogte van úw pensioen betekenen? Of wat uw pensioenvermogen straks is? Dat weten we pas als we over gaan op de nieuwe regeling. De dekkingsgraad van eind 2025 heeft ook invloed op de hoogte van uw pensioen. De dekkingsgraad geeft namelijk weer hoe PMT er financieel voor staat. Is de dekkingsgraad hoog, dan is de kans groter dat uw pensioen omhoog gaat. Is de dekkingsgraad laag, dan zit een verhoging er misschien niet in. Voor beide situaties zijn afspraken gemaakt.
-
We verwachten dat de overstap voor de meeste deelnemers gunstig is. Toch kan de overstap voor sommige deelnemers minder goed uitvallen. Zij ontvangen daarom van ons eenmalig een extra bedrag in hun pensioenvermogen. Dit noemen we compensatie. Met dit bedrag proberen we de nadelige gevolgen (zoveel mogelijk) weg te nemen. U leest alles over dit onderwerp op de pagina compensatie.
-
Een stabiel pensioen is en blijft een belangrijk uitgangspunt. Om dit te bereiken nemen we verschillende maatregelen. Zo nemen we voor gepensioneerden minder beleggingsrisico. Daarnaast hebben we een buffer, ook wel de solidariteitsreserve genoemd. In goede jaren vullen we deze buffer aan. Met deze buffer vangen we tekorten in slechtere jaren op die mogelijk leiden tot een verlaging van de pensioenen. Ook spreiden we de gevolgen van economische schommelingen over 3 jaar. Wel geldt dat bij een economie die vele jaren achter elkaar slecht gaat de pensioenen verlaagd worden, net zoals nu. De kans op een verlaging wordt met de nieuwe pensioenregeling kleiner.
-
Nee, u krijgt niet iedere maand een ander pensioen. We begrijpen namelijk heel goed dat u niet zit te wachten op verrassingen in uw inkomen. Daarom passen we de pensioenen hooguit 1 keer per jaar aan en blijft het de rest van het jaar stabiel.
Pensioen voor uw nabestaanden
-
U denkt er misschien liever niet over na, maar stel dat u overlijdt. Dan wilt u dat uw partner zich financieel kan redden. Hiervoor is partnerpensioen geregeld in onze pensioenregeling. Uw partner heeft hier recht op zolang u pensioen opbouwt bij PMT. Het partnerpensioen wordt maandelijks uitgekeerd ná uw overlijden. Overlijdt u vóór uw pensioendatum? Dan is dit de hoogte van het partnerpensioen:
- Uw partner ontvangt levenslang 20% van het salaris waarover u pensioen opbouwt.
- Uw partner ontvangt daarnaast tot de AOW-leeftijd € 5.000 per jaar. Dit is op fulltime basis.
- Heeft u voor de ingangsdatum van de nieuwe pensioenregels al partnerpensioen opgebouwd? Dan tellen we dat op bij bovenstaande 2 bedragen.
-
Hiervoor hebben wij partnerpensioen in onze pensioenregeling. Partnerpensioen wordt maandelijks uitgekeerd aan uw partner ná uw overlijden. Overlijdt u ná uw pensioendatum? Dan is het partnerpensioen standaard 50% van het ouderdomspensioen dat u op dat moment ontvangt. Deze afspraak is hetzelfde als voor de ingangsdatum van de nieuwe pensioenregels.
-
Heeft u kinderen? Dan ontvangen zij mogelijk een uitkering van PMT als u overlijdt. Hiervoor is wezenpensioen verzekerd in onze pensioenregeling. U bent hiervoor verzekerd zolang u pensioen opbouwt bij PMT. Dit is de hoogte van het wezenpensioen in de nieuwe regeling:
- Uw kinderen ontvangen tot ze 25 jaar zijn 10% van het salaris waarover u pensioen opbouwt.
- Is uw (ex-)partner ook overleden? Dan ontvangen uw kinderen tot ze 25 jaar zijn 20% van het salaris waarover u pensioen opbouwt.
- Heeft u voor de ingangsdatum van de nieuwe pensioenregels al wezenpensioen opgebouwd? Dan tellen we dat op bij bovenstaande 2 bedragen.
-
Het partner- en wezenpensioen dat u in de huidige regeling opbouwt, gaat mee naar de nieuwe pensioenregeling. Het wordt opgeteld bij de uitkering van het nabestaandenpensioen in de nieuwe regeling. Lees hiervoor ook de antwoorden op de vragen ‘Wat is er voor mijn partner geregeld als ik overlijd voor mijn pensioendatum?’ en ‘Wat is er geregeld voor mijn kinderen?’.
Met pensioen gaan
-
Ja, u houdt alle pensioenkeuzes die u nu heeft. Het is bijvoorbeeld mogelijk om: (voor een deel) eerder of later met pensioen te gaan, tijdelijk een hoger of lager pensioen te ontvangen, partnerpensioen in te ruilen voor ouderdomspensioen of andersom. In 2026 komt er misschien een mogelijkheid om maximaal 10% van uw pensioen in één keer op te nemen.
-
Dit hangt af van uw persoonlijke situatie. De oude en nieuwe pensioenregelingen zijn namelijk lastig met elkaar te vergelijken. We zetten de belangrijkste verschillen voor u op een rij:
Gaat u vóór 1 januari 2026 met pensioen?
- Dan gaat u met pensioen in de regeling die nu geldt.
- Uw pensioen begint eerder, maar het betekent ook dat:
- u minder lang pensioen opbouwt;
- wij langer pensioen aan u uitkeren;
- u misschien compensatie misloopt. - Dit kan leiden tot een lager pensioen.
- Vanaf het voorjaar van 2026 ontvangt u pensioen volgens de nieuwe pensioenregels.
Gaat u na 1 januari 2026 met pensioen?
- Dan gaat u met pensioen in de nieuwe pensioenregeling.
- Uw pensioen begint later, maar het betekent ook dat:
- u langer pensioen opbouwt;
- wij korter pensioen aan u uitkeren;
- u misschien recht heeft op compensatie. - Daardoor krijgt u waarschijnlijk een hoger pensioen
-
Nee. Niet altijd. De bedragen die u nu in de pensioenplanner ziet, berekenden wij met de regels die nu gelden. In de eerste maanden van 2026 berekenen wij uw pensioen opnieuw op basis van de nieuwe regeling. Daardoor kan het uiteindelijke bedrag anders zijn. In het voorjaar van 2026 hoort u van ons om welk bedrag het gaat.
-
PMT wil op 1 januari 2026 overstappen op een nieuwe pensioenregeling. Dit heeft gevolgen voor het aanvragen van uw pensioen. Op deze pagina leest u er alles over: Met pensioen gaan - PMT. Bijvoorbeeld wanneer u uw pensioen moet aanvragen als u begin 2026 met pensioen wilt gaan.
Wat sociale partners doen
-
De sociale partners (vakbonden en werkgeversorganisaties) in de sector Metaal en Techniek beslissen over een pensioenregeling die het beste past bij onze deelnemers. Hierbij worden alle belangen van alle deelnemers zorgvuldig meegewogen. Ook beslissen zij dat de huidige pensioenaanspraken omgezet worden naar pensioen volgens de nieuwe regels.
Alle afspraken en uitgangspunten worden vastgelegd in een plan: het transitieplan. Dit plan is een belangrijke stap in de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel. U leest er meer over in het Transitieplan.
-
De sociale partners (vakbonden en werkgeversorganisaties) in de sector Metaal en Techniek willen dat PMT de pensioenen omzet naar de nieuwe pensioenregeling. Dit staat ook in het transitieplan. Het verantwoordingsorgaan (vo) heeft een positief advies gegeven over de omzetting. In het vo zitten werknemers, ex-werknemers, gepensioneerden en werkgevers. Ook de Raad van Toezicht heeft de omzetting goedgekeurd. Het omzetten van de pensioenen (invaren) doen wij zo zorgvuldig en eerlijk mogelijk. De Nederlandsche Bank en de Autoriteit Financiële Markten controleren ons hier ook nog op. Zodra daar meer over bekend is, laten we u dat weten via de website en onze nieuwsbrief.
-
Als een pensioenfonds zou besluiten om niet in te varen, dan gebeurt er dit: de opgebouwde aanspraken en de lopende pensioenen blijven achter in een 'gesloten' fonds. Dit betekent dat voor deze pensioenen de oude financiële regels blijven gelden. Volgens die regels moeten de pensioenen worden verlaagd als de dekkingsgraad lager is dan 104,3%. Ook is het verhogen van pensioen pas deels mogelijk vanaf een dekkingsgraad van 110%. Het kan pas volledig omhoog bij een dekkingsgraad van rond de 130%. Goed om te weten: dit kan alleen voor pensioen dat tot de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel is opgebouwd. Vanaf 2028 bouwt iedereen pensioen op in het nieuwe stelsel.
Het pensioen van PMT wordt wel ingevaren. De sociale partners hebben dit verzoek gedaan en PMT gaat het uitvoeren.
Wat kunt u zelf doen
-
Zodra er nieuws is dat voor u van belang is, delen we het op de website en in onze nieuwsbrief. Ontvangt u deze nog niet? Meld u dan aan. Dat doet u via uw postvoorkeuren in Mijn PMT. Ook kunt u kijken op www.pensioenduidelijkheid.nl. Dit is een speciale website van de overheid met nieuws en informatie over het nieuwe pensioenstelsel.
-
De werkgeversorganisaties en de vakbonden maken de afspraken over de nieuwe pensioenregeling. U kunt hier invloed op uitoefenen via een vakbond of belangenvereniging. Bouwt u pensioen op bij PMT en wilt u meepraten over de nieuwe regeling? Meld u dan aan bij een vakbond. Ontvangt u pensioen via PMT, of heeft u vroeger pensioen opgebouwd bij PMT? Meld u dan aan bij een vereniging van gepensioneerden of van gewezen deelnemers in de Metaal en Techniek.
-
Nee. De sociale partners (vakbonden en werkgeversorganisaties) in de sector Metaal en Techniek besluiten of de pensioenen die al zijn opgebouwd worden omgezet. Hier kunt u niet individueel bezwaar tegen maken. Dat is zo afgesproken in de wet.
-
Zodra duidelijk is wanneer uw pensioen wordt aangepast, krijgt u bericht van ons. Hiervoor hoeft u niets te doen. Wel is het goed om uw contactgegevens te controleren in Mijn PMT. En deze aan te passen als ze niet kloppen.