Gaat u met betaald of onbetaald verlof? Dan heeft dit mogelijk gevolgen voor uw pensioenopbouw. Tijdens betaald verlof, zoals zwangerschapsverlof en aanvullend geboorteverlof voor partners, wordt uw salaris (gedeeltelijk) doorbetaald. U bouwt dan normaal pensioen op. Neemt u onbetaald verlof op, zoals een sabbatical, studie- of levensloopverlof? Dan kunt u uw pensioenopbouw zelf voortzetten.
Welke keuzes heeft u?
U gaat gedeeltelijk met ouderschapsverlof en blijft gedeeltelijk werken
U bouwt standaard pensioen op over de uren die u met verlof bent. U betaalt zelf via uw werkgever de helft van de pensioenpremie, de andere helft betaalt PMT. Wilt u geen pensioen opbouwen, dan moet u dat zelf aangeven. U ontvangt daar automatisch een formulier voor. U bouwt over het deel dat u werkt sowieso pensioen op.
U gaat volledig met ouderschapsverlof
Gaat u volledig met ouderschapsverlof? Dan werkt u daarnaast niet. Standaard bouwt u wel pensioen op. U betaalt zelf de helft van de pensioenpremie via uw werkgever, de andere helft betaalt PMT. Wilt u geen pensioen opbouwen, dan moet u dat zelf aangeven. U ontvangt daar automatisch een formulier voor.
Krijgen jullie na 1 juli een kindje? Dan wordt het mogelijk om, als partner, 5 weken aanvullend geboorteverlof op te nemen. Tijdens dit verlof betaalt het UWV een uitkering van 70% van uw salaris. Maar uw pensioenopbouw tijdens dit verlof loopt gewoon door alsof u uw volledige uren per week werkt. Meer informatie over geboorteverlof voor partners vindt u op de website van de Rijksoverheid.
Neemt u onbetaald verlof op, zoals een sabbatical, studie- of levensloopverlof? Dan kunt u uw pensioenopbouw zelf voortzetten. U betaalt dan zowel de werkgeverspremie als de werknemerspremie, tenzij u en uw werkgever hier andere afspraken over maken. De keuze voor voortzetten moet u maken bij aanvang van het verlof en kan niet worden gewijzigd.