Gaat u met betaald of onbetaald verlof? Dan heeft dit mogelijk gevolgen voor uw pensioenopbouw. Tijdens betaald verlof, zoals zwangerschapsverlof en aanvullend geboorteverlof voor partners, wordt uw salaris (gedeeltelijk) doorbetaald. U bouwt dan normaal pensioen op. Neemt u onbetaald verlof op, zoals een sabbatical, studie- of levensloopverlof? Dan kunt u uw pensioenopbouw zelf voortzetten.
Pensioenopbouw tijdens ouderschapsverlof
Welke keuzes heeft u?
U gaat gedeeltelijk met ouderschapsverlof en blijft gedeeltelijk werken
U bouwt standaard pensioen op over de uren die u met verlof bent. U betaalt zelf via uw werkgever de helft van de pensioenpremie, de andere helft betaalt PMT. Wilt u geen pensioen opbouwen, dan moet u dat zelf aangeven. U ontvangt daar automatisch een formulier voor. U bouwt over het deel dat u werkt sowieso pensioen op.
U gaat volledig met ouderschapsverlof
Gaat u volledig met ouderschapsverlof? Dan werkt u daarnaast niet. Standaard bouwt u wel pensioen op. U betaalt zelf de helft van de pensioenpremie via uw werkgever, de andere helft betaalt PMT. Wilt u geen pensioen opbouwen, dan moet u dat zelf aangeven. U ontvangt daar automatisch een formulier voor.
Volledige pensioenopbouw bij aanvullend geboorteverlof voor partners
Krijgen jullie na 1 juli een kindje? Dan wordt het mogelijk om, als partner, 5 weken aanvullend geboorteverlof op te nemen. Tijdens dit verlof betaalt het UWV een uitkering van 70% van uw salaris. Maar uw pensioenopbouw tijdens dit verlof loopt gewoon door alsof u uw volledige uren per week werkt. Meer informatie over geboorteverlof voor partners vindt u op de website van de Rijksoverheid.
Pensioenopbouw tijdens onbetaald verlof
Neemt u onbetaald verlof op, zoals een sabbatical, studie- of levensloopverlof? Dan kunt u uw pensioenopbouw zelf voortzetten. U betaalt dan zowel de werkgeverspremie als de werknemerspremie, tenzij u en uw werkgever hier andere afspraken over maken. De keuze voor voortzetten moet u maken bij aanvang van het verlof en kan niet worden gewijzigd.
Goed om te weten
- Komt u in aanmerking voor overgangsregelingen (VPL) en neemt u levensloopverlof op voordat uw pensioen ingaat? Als u uw pensioenopbouw voortzet tijdens uw verlof blijft u in aanmerking komen voor VPL.
- Komt u tijdens het verlof te overlijden? Dan berekenen we de hoogte van het partnerpensioen alsof uw dienstverband zonder verlof is doorgelopen. Dit risico is voor maximaal 18 maanden gedekt. Na 18 maanden wordt het partnerpensioen lager.
- Kraamverlof wordt, net als zwangerschapsverlof, door de werkgever betaald. Dit hoeft u niet aan ons door te geven. Geboorteverlof wordt alleen de 1e week door de werkgever betaald. De 5 weken daarna door het UWV.