Voor deelnemers die al lange tijd pensioen opbouwen bij PMT en geboren zijn voor 1 januari 1974 had PMT een overgangsregeling: Voorwaardelijk Pensioen (VPL). Hierdoor kon u uitzicht hebben op extra pensioen bovenop uw ouderdomspensioen. Volgens de wet mag de overgangsregeling maximaal vijftien jaar aangeboden worden. Op 31 december 2020 liep deze vijftienjaarsperiode af en is deze regeling onvoorwaardelijk geworden. Dat betekent dat deze pensioenrechten zijn toegekend en toegevoegd aan het opgebouwde pensioen van werknemers die hiervoor in aanmerking kwamen. Als u in aanmerking kwam voor deze regeling, zag u dit staan op het Uniform Pensioenoverzicht dat u in 2020 van ons ontving. Ook heeft u dan eind februari 2021 een persoonlijke brief over de hoogte van dit pensioen ontvangen.
Voorwaarden
U werkte tot en met 31 december 2020 in de Metaal en Techniek.
Als u vóór 31 december 2020 met pensioen ging, werkte u tot aan uw pensioendatum in de Metaal en Techniek.
U bent voor 1 januari 1999 gaan werken bij een werkgever in de Metaal en Techniek.
U heeft vanaf 31 december 1998 onafgebroken deelgenomen aan de pensioenregeling van de Metaal en Techniek.
Goed om te weten
- Het bestuur van PMT heeft begin 2021 besloten hoeveel pensioen uit de overgangsregeling precies aan iedereen is toegekend. De hoogte van het pensioen uit de overgangsregeling (VPL) hing af van hoeveel er in de VPL-pot zat en welke rekenrente PMT moest hanteren.
- Wanneer ontvangt u het pensioen uit de overgangsregeling? Dit pensioen is toegevoegd aan het opgebouwde pensioen van werknemers die hiervoor in aanmerking kwamen. Met dit pensioen kunt u bijvoorbeeld eerder met pensioen gaan of minder gaan werken tot uw AOW-leeftijd. U ontvangt dit dus bij pensionering.