Deelnemers
De 10 belangrijkste afspraken over het transitieplan voor deelnemers.
Onze nieuwe pensioenregeling is er niet van de ene op de andere dag. Hier gaat veel werk aan vooraf. De voorbereiding en afspraken liggen vast in 3 plannen: het transitieplan, het implementatieplan en het communicatieplan. Op deze pagina leggen we uit wat deze plannen inhouden. Ook vindt u downloads van de plannen.
Het transitieplan
Het transitieplan is de basis voor de overstap naar nieuwe pensioenregels. In het transitieplan staan namelijk alle nieuwe afspraken voor onze pensioenregeling. In het plan staat ook wat er gebeurt met de pensioenen die al zijn opgebouwd en de pensioenen die nu worden uitgekeerd. Verder staat in het plan welke maatregelen werkgevers- en werknemersorganisaties willen nemen om ervoor te zorgen dat de overgang zo eerlijk mogelijk is.
Het implementatieplan
In het implementatieplan leest u wat er nodig is om over te stappen naar de nieuwe pensioenregeling. Ook leest u welke voorbereidingen PMT heeft getroffen voor de uitvoering van de nieuwe pensioenregeling. Denk aan de aanpassing van de administratie, goede kwaliteit van data en het evenwichtig verdelen van de pensioenen. In het plan is het oordeel van het verantwoordingsorgaan en de Raad van Toezicht opgenomen. Hierna toetst toezichthouder De Nederlandsche Bank (DNB) het implementatieplan.
Het communicatieplan
Het communicatieplan is een onderdeel van het implementatieplan. In dit plan leest u hoe we u op de hoogte houden over de nieuwe pensioenregeling. Ook leest u welke informatie wij wanneer delen. Ons doel is dat u straks goed weet:
- dat onze pensioenregeling gaat veranderen;
- wat de belangrijkste veranderingen zijn;
- wanneer u meer hoort over de hoogte van uw pensioen;
- waar u zelf informatie vindt over uw eigen pensioen;
- wat u zelf nog kunt doen.
Wilt u de volledige plannen lezen?
Dat kan. Ze staan allemaal op onze website. U downloadt de plannen op deze pagina. Van het transitieplan hebben we ook verkorte versies. Klik hieronder op de button die het best bij uw situatie past
3 vragen over de plannen
-
De plannen worden gemaakt door onze sociale partners. De sociale partners zijn organisaties van werkgevers en werknemers, zoals vakbonden en werkgeversverenigingen. Deze sociale partners werken samen om arbeidsvoorwaarden voor de sector Metaal en Techniek te regelen. Het pensioen is 1 van die arbeidsvoorwaarden.
-
Overstappen naar nieuwe pensioenregels is een gebeurtenis waar veel bij komt kijken. Iedere nieuwe afspraak die we maken, kan gevolgen hebben voor mensen die pensioen bij ons opbouwen. Maar ook voor gepensioneerden of werkgevers. Het is daarom belangrijk en zelfs verplicht dat we goed nadenken over de nieuwe afspraken, over hoe we deze invoeren en hoe we u daarin meenemen. Dit is zelfs wettelijk verplicht.
-
Het plan voor de uitvoering van de nieuwe pensioenregeling en hoe we u hierover informeren, worden beoordeeld door De Nederlandsche Bank (DNB) en de Autoriteit Financiële Markten (AFM). Hierna volgen nog een aantal stappen. Wilt u weten welke? Kijk dan op de tijdlijn nieuwe pensioenstelsel.