
Voorbeeldberekeningen
Bekijk de voorbeeldberekeningen met het pensioen in de huidige en nieuwe regeling.
Op deze pagina leest u wat het nieuwe pensioenstelsel voor onze pensioenregeling betekent. In een handige infographic ziet u wat we houden en vernieuwen. U kunt ook direct naar veelgestelde vragen, de tijdlijn of andere informatie over de nieuwe pensioenregeling.
In de infographic ziet u in het kort wat we houden en vernieuwen. Leest u liever het uitgebreide verhaal? Ga dan verder onder de afbeelding.
Bekijk de infographicEr zijn nieuwe afspraken, maar de basis van uw pensioen blijft zoals u gewend bent.
Als u met pensioen gaat of al bent, ontvangt u straks nog steeds AOW en pensioen. Zolang u leeft.
In de sector Metaal en Techniek blijven we pensioen samen regelen. Nu en straks. Dat doen we zo:
In de nieuwe regeling is er nog steeds een inkomen voor uw nabestaanden als u overlijdt. Ook blijft u pensioen opbouwen als u (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt raakt.
Dit zijn de 3 belangrijkste nieuwe afspraken:
Iedereen bouwt straks pensioen op via een ‘premieregeling’. Dat wil zeggen dat er afspraken worden gemaakt over hoeveel geld u en uw werkgever inleggen voor uw pensioen. Dit geld gaat in uw pensioenvermogen. Zo ziet u hoeveel u samen met uw werkgever heeft ingelegd, wat het beleggen oplevert en hoeveel pensioen u kunt verwachten. Als u met pensioen gaat, ontvangt u pensioen uit uw pensioenvermogen.
De nieuwe regels zorgen ervoor dat uw pensioen sneller omhoog kan als het economisch goed gaat. In slechte tijden kan het ook omlaag gaan. Dit soort bewegingen worden wel minder groot als u (bijna) met pensioen bent. En daar is een belangrijke reden voor. Jongere werknemers hebben meer tijd om tegenvallers in de beleggingen op te vangen dan oudere werknemers of gepensioneerden. Daarom nemen we steeds minder risico met de beleggingen naarmate u ouder wordt. Hierdoor wordt uw pensioen stabieler.
Goed om te weten: tegenvallende beleggingen kunnen we ook op andere manieren opvangen of verzachten. Bijvoorbeeld door een buffer op te bouwen in goede jaren (de ‘solidariteitsreserve’). Hiermee vangen we tekorten in slechtere jaren op. Zo zorgen we er dus ook voor dat de pensioenen van gepensioneerden zo stabiel mogelijk blijven én zo min mogelijk meebewegen. Dat meebewegen gebeurt niet meer dan één keer per jaar.
U overlijdt voordat u met pensioen bent
Overlijdt u terwijl u nog in dienst bent? Dan ontvangen uw nabestaanden een percentage van uw salaris. Ook als u nog maar net bij uw werkgever in dienst bent. Het maakt hierbij niet uit hoeveel jaar u heeft gewerkt. Heeft u voor de ingangsdatum van de nieuwe pensioenregels al nabestaandenpensioen opgebouwd? Dan hebben uw nabestaanden daar ook recht op.
U overlijdt nadat u met pensioen bent gegaan
Overlijdt u als u met pensioen bent? Dan blijft het nabestaandenpensioen gebaseerd op wat u heeft opgebouwd. Het nabestaandenpensioen dat u voor de ingangsdatum van de nieuwe pensioenregels heeft opgebouwd, hoort daar ook bij. U kiest op uw pensioendatum hoeveel partnerpensioen u wilt verzekeren.