Nu de nieuwe pensioenwet is ingegaan, snappen we dat u vragen heeft. We geven daarom antwoord op de veelgestelde vragen over het nieuwe pensioenstelsel.
Algemeen
-
Het lijkt misschien niet logisch dat er nieuwe regels zijn gekomen voor 1 van de beste pensioenstelsels ter wereld. Toch waren er nieuwe regels nodig, de oude regels pasten namelijk niet meer goed bij deze tijd. Zo worden mensen steeds ouder en werken ze niet meer hun hele leven bij dezelfde werkgever. Ook maakten de oude regels het moeilijk om de pensioenen te verhogen. Daarom hebben de vakbonden, de werkgevers en de overheid samen afspraken gemaakt over regels die beter bij deze tijd passen. Zo houden we een van de beste pensioenstelsels ter wereld.
-
De nieuwe regels gelden voor iedereen, ook als u al pensioen ontvangt. De sociale partners (vakbonden en werkgeversorganisaties) maakten met elkaar afspraken over de nieuwe regels.
-
Vakbonden, werkgevers en de pensioenfondsen hebben tot uiterlijk 1 januari 2028 om over te stappen op de nieuwe regels voor pensioen. Maar het mag ook eerder. PMT is op 1 januari 2026 overgestapt op een nieuwe pensioenregeling.
-
In het nieuwe stelsel bouwt u pensioen op in een solidaire premieregeling. In deze regeling legt u samen met uw werkgever premie in en bouwt u een pensioenvermogen op. U ziet duidelijker wat u ingelegd heeft én wat uw pensioenvermogen is. Als u met pensioen gaat, berekenen we op basis van uw pensioenvermogen hoeveel pensioen u per maand ontvangt. U ontvangt pensioen zolang u leeft.
Een solidaire regeling betekent ook dat we samen risico’s delen. Zo is er bijvoorbeeld nog steeds een inkomen voor uw nabestaanden als u overlijdt. Ook blijft u pensioen opbouwen als u (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt raakt. Daarnaast houden we een buffer aan voor onvoorziene kosten.
-
Uw pensioen kan niet opraken. U blijft net zoals in het oude pensioenstelsel pensioen ontvangen zolang u leeft. Hoe dat werkt, leggen we uit: als u met pensioen gaat, berekenen we het pensioen dat u ontvangt op basis van uw pensioenvermogen. Daarbij gaan we uit van een gemiddelde levensverwachting. Maar dat betekent niet dat uw pensioen stopt als u die leeftijd bereikt. Ook als u ouder wordt dan gemiddeld, blijft u uw pensioen van ons ontvangen. Dat komt en kan omdat PMT een solidaire regeling heeft.
Beleggen in het nieuwe stelsel
-
Net zoals in het oude pensioenstelsel beleggen we uw pensioen. Beleggen is nodig voor een goed pensioen. Het grootste deel van de pensioenen komt namelijk uit het beleggingsrendement. Beleggen levert op de langere termijn een beter gemiddeld rendement op dan geld op een spaarrekening zetten. Door gezamenlijk te beleggen, houden we beleggingskosten laag.
-
Met deze maatregelen dragen we bij aan een stabieler pensioen:
- We beleggen zorgvuldig voor iedereen. Dat doen we in verschillende soorten beleggingen en regio’s in de wereld. We zitten voor een deel in aandelen, maar we beleggen bijvoorbeeld ook in staatsobligaties en onroerend goed.
- We beleggen per leeftijdsgroep op een andere manier.
- We bouwen een buffer op: de solidariteitsreserve. In goede tijden bouwen we deze op, zodat we in mindere tijden een daling van het pensioen kunnen opvangen of verzachten.
- We spreiden de gevolgen van economische schommelingen over meerdere jaren. Als het nodig is om te verlagen, gebeurt dat dus niet in 1 keer.
Bekijk de video: beleggen in de nieuwe pensioenregeling.
-
We beleggen per leeftijdsgroep. Voor jongere werknemers nemen we daarbij meer risico dan voor oudere werknemers en gepensioneerden. Hoe meer risico, hoe hoger de kans op een hoger rendement. Maar, het rendement kan ook sneller dalen. Als u nog jonger bent, heeft u meer tijd om dat op te vangen. Ouderen en gepensioneerden hebben die tijd niet meer. Daarom nemen we steeds minder risico met de beleggingen naarmate u ouder wordt.
-
We beleggen per leeftijdsgroep. Hoe ouder u wordt, hoe minder risico we met de beleggingen voor uw pensioen nemen. Dit betekent dat we nog maar weinig risico nemen als u (bijna) met pensioen bent. Op die manier dragen we bij aan een stabieler pensioen. Voor jongeren nemen we meer risico. Dat kan omdat zij nog tijd hebben om eventuele tegenvallers op te vangen. Als u (bijna) met pensioen bent, is die tijd er niet meer. Vandaar dat we steeds minder risico nemen.
-
In de nieuwe pensioenregeling worden alle pensioenen samen belegd. Net als in de oude regeling. Dit betekent dat u niet zelf kunt kiezen met welk risicoprofiel we uw pensioen beleggen. We houden wel regelmatig onderzoek onder deelnemers en gepensioneerden. Zo toetsen we hoeveel risico zij willen nemen met hun pensioen. Wilt u meedenken? Ga dan naar Mijn PMT en geef bij uw Postvoorkeuren aan dat u mee wilt doen aan onze onderzoeken.
Wilt u weten waar we in beleggen? Maar ook waarin we juist niet beleggen? U leest het in de infographic (afbeelding) Zo beleggen we op onze website.
De hoogte van uw pensioen
-
De afgelopen maanden hebben we alle pensioenen zorgvuldig omgezet naar de nieuwe regeling. Vanaf half maart tot en met mei 2026 ontvangt u per brief of e-mail de definitieve berekening van uw nieuwe pensioen. Vanaf het moment dat u deze brief of e-mail heeft ontvangen, kunt u uw nieuwe pensioen ook bekijken in Mijn PMT.
-
Ons doel was om de hoogte van uw pensioen bij de overgang naar de nieuwe pensioenregeling gelijk te houden. Maar wat de nieuwe regels precies voor de hoogte van úw pensioen zouden betekenen? Dat konden we pas berekenen toen we echt gingen overstappen naar de nieuwe regeling. U ziet de hoogte van uw nieuwe pensioen in de definitieve berekening. Deze ontvangt u vanaf half maart van ons in een brief of e-mail. Het kan dus ook zijn dat u deze berekening inmiddels al heeft ontvangen. Goed om te weten: voor de meeste deelnemers gaat het pensioen omhoog.
-
Voor sommige mensen zijn er nadelen door het afschaffen van de oude regels. Deze mensen krijgen daarom een extra bedrag in hun pensioenvermogen. Dit noemen we compensatie. Daarmee proberen we de nadelen weg te nemen of te verzachten. U heeft recht op compensatie als u op 31 december 2025 minimaal 36 jaar oud was. Daarnaast moest 1 van deze situaties voor u gelden:
- U werkt in de sector Metaal en Techniek.
- U bouwt pensioen op bij PMT.
- U zet uw pensioenregeling bij PMT vrijwillig voort.
- U bent (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt en heeft premievrije pensioenopbouw bij PMT.
U leest alles over dit onderwerp op de pagina compensatie.
-
Om dit te bereiken nemen we verschillende maatregelen. Zo nemen we voor gepensioneerden minder beleggingsrisico. Daarnaast hebben we een buffer, ook wel de solidariteitsreserve genoemd. In goede jaren vullen we deze buffer aan. Met deze buffer vangen we tekorten in slechtere jaren op die mogelijk leiden tot een verlaging van de pensioenen. Ook spreiden we de gevolgen van economische schommelingen over meerdere jaren. Wel geldt dat bij een economie die vele jaren achter elkaar slecht gaat de pensioenen verlaagd worden - net zoals nu - of dat de reserve leeg kan raken. De kans op een verlaging is in de nieuwe pensioenregeling wel kleiner.
-
Nee, u krijgt niet iedere maand een ander pensioen. We begrijpen namelijk heel goed dat u niet zit te wachten op verrassingen in uw inkomen. Daarom passen we de pensioenen hooguit 1 keer per jaar aan en blijft het de rest van het jaar stabiel.
-
Het bedrag dat u ziet onder “Opgebouwd tot 2026” in de oude regeling is berekend zonder rekening te houden met koopkrachtontwikkeling. Het bedrag in de nieuwe regeling houdt wel rekening met verwachte veranderingen in de koopkracht. Hierdoor is het bedrag in de nieuwe regeling hoger. Onder het tabblad “Als u blijft opbouwen” is dit ook zo. Hiernaast wordt er onder dit tabblad ook rekening gehouden met pensioen dat u nog kunt opbouwen tot uw AOW-leeftijd.
-
In de regeling tot 2026 had u een aanspraak op een jaarlijks pensioenbedrag dat wij vanaf uw pensioendatum uitbetaalden. Om dat toegezegde bedrag levenslang te kunnen uitbetalen, hadden wij een vermogen. De hoogte van het benodigde vermogen hing af van de rentestand en de door het fonds gehanteerde sterftekansen.
Het pensioenvermogen dat in de nieuwe regeling voor u geldt, bestaat uit:
- Het vermogen dat bij uw aanspraak op een jaarlijks pensioenbedrag hoort.
- Onder voorwaarden aangevuld met een compensatiebedrag dat afhangt van uw leeftijd.
- Een verhoging die afhangt van de dekkingsgraad eind 2025.
Hoe hoog het vermogen, de compensatie en de verhoging zijn, is in maart 2026 definitief vastgesteld.
-
Als u nog pensioen opbouwt, ziet u uw pensioenvermogen in Mijn PMT. Daarnaast ziet u de hoogte van uw verwachte pensioen per maand. In de nieuwe regeling berekenen we uw verwachte pensioen iedere maand opnieuw. Dat doen we onder andere op basis van beleggingsresultaten. Als u nog jong bent, wisselt de hoogte van het verwachte pensioen wat meer dan als u ouder bent. Dat komt omdat we met steeds minder risico beleggen als u ouder wordt.
Let op: dit antwoord geldt alleen voor mensen die nog pensioen opbouwen. Als u met pensioen bent, wordt uw pensioen maximaal 1 keer per jaar aangepast.
Pensioen voor uw nabestaanden
-
U denkt er misschien liever niet over na, maar stel dat u overlijdt. Dan wilt u dat uw partner zich financieel kan redden. Hiervoor is partnerpensioen geregeld in onze pensioenregeling. Uw partner heeft hier recht op zolang u pensioen opbouwt bij PMT. Het partnerpensioen wordt maandelijks uitgekeerd ná uw overlijden. Overlijdt u vóór uw pensioendatum? Dan is dit de hoogte van het partnerpensioen:
- Uw partner ontvangt levenslang 20% van het salaris waarover u pensioen opbouwt.
- Uw partner ontvangt daarnaast tot de AOW-leeftijd € 5.000 per jaar. Dit is op fulltime basis.
- Heeft u voor de ingangsdatum van de nieuwe pensioenregels al partnerpensioen opgebouwd? Dan tellen we dat op bij bovenstaande 2 bedragen.
Bouwt u geen pensioen meer op bij PMT maar bent u nog niet met pensioen? Dan heeft uw partner alleen recht op het partnerpensioen dat u voor 2026 heeft opgebouwd.
-
Hiervoor hebben wij partnerpensioen in onze pensioenregeling. Partnerpensioen wordt maandelijks uitgekeerd aan uw partner ná uw overlijden. Overlijdt u ná uw pensioendatum? Dan is het partnerpensioen standaard 50% van het ouderdomspensioen dat u op dat moment ontvangt. Deze afspraak is hetzelfde als voor de ingangsdatum van de nieuwe pensioenregels.
-
Hoeveel pensioen uw kinderen ontvangen in de nieuwe regeling, hangt af van het moment waarop u overlijdt. Dit is dit de hoogte van het wezenpensioen zolang u pensioen opbouwt bij PMT:
- Uw kinderen ontvangen tot ze 25 jaar zijn 10% van het salaris waarover u pensioen opbouwt.
- Is uw (ex-)partner ook overleden? Dan ontvangen uw kinderen tot ze 25 jaar zijn 20% van het salaris waarover u pensioen opbouwt.
- Heeft u voor de ingangsdatum van de nieuwe pensioenregels al wezenpensioen opgebouwd? Dan tellen we dat op bij bovenstaande 2 bedragen.
Bouwt u geen pensioen meer op bij PMT, maar bent u nog niet met pensioen? Dan hebben uw kinderen tot hun 25e recht op het wezenpensioen dat u voor 2026 heeft opgebouwd.
-
Overlijdt u als u met pensioen bent? Dan ontvangen uw kinderen tot hun 25e ook een wezenpensioen. We kijken daarbij naar 2 bedragen:
- De hoogte van het wezenpensioen volgens de nieuwe regeling: dit is 14% van het ouderdomspensioen dat u op dat moment ontvangt.
- De hoogte van het wezenpensioen dat u heeft opgebouwd vóór 2026 en dat we daarna omzetten naar de nieuwe pensioenregeling.
Welk bedrag is het hoogst? Dat bedrag ontvangen uw kinderen.
Met pensioen gaan
-
Ja, u houdt alle pensioenkeuzes die er al waren. Het is bijvoorbeeld mogelijk om: (voor een deel) eerder of later met pensioen te gaan, tijdelijk een hoger of lager pensioen te ontvangen, partnerpensioen in te ruilen voor ouderdomspensioen of andersom. In 2026 komt er misschien een mogelijkheid om maximaal 10% van uw pensioen in één keer op te nemen.
-
Nee. Niet altijd. De bedragen die u in de pensioenplanner zag, berekenden wij op basis van de oude regeling. In de eerste maanden van 2026 berekenden wij uw pensioen opnieuw op basis van de nieuwe regeling. Daardoor kan het uiteindelijke bedrag anders zijn. Vanaf half maart hoort u van ons om welk bedrag het gaat.
-
PMT is op 1 januari 2026 overgestapt op een nieuwe pensioenregeling. Dit heeft gevolgen voor het aanvragen van uw pensioen. U leest er alles over op Bijna met pensioen.
-
De hoogte van uw pensioen hangt af van uw pensioenvermogen en de aankoopfactoren op het moment dat u met pensioen gaat. Uw pensioenvermogen is het bedrag dat u samen met uw werkgever heeft opgebouwd en wat voor u is belegd. De aankoopfactoren zijn onder andere gebaseerd op de rente, de gemiddelde levensverwachting en eventuele keuzes die u maakt als u met pensioen gaat. Bijvoorbeeld het uitruilen van partnerpensioen. Is de rente hoog als u met pensioen gaat? Dan kunt u met hetzelfde vermogen meer pensioen inkopen. Zijn de rentes laag of leven mensen gemiddeld langer? Dan krijgt u iets minder pensioen voor hetzelfde pensioenvermogen.
Pensioen omzetten (invaren)
-
Ja, het pensioen dat u tot 2026 heeft opgebouwd, is omgezet (ingevaren) naar pensioen volgens de nieuwe regels. Dit was een wens van de sociale partners (vakbonden en werkgeversorganisaties) en staat ook in het transitieplan. Het verantwoordingsorgaan (vo) gaf een positief advies over de omzetting. In het vo zitten werknemers, ex-werknemers, gepensioneerden en werkgevers. Ook de Raad van Toezicht keurde de omzetting goed. Het omzetten van de pensioenen (invaren) doen wij zo zorgvuldig en eerlijk mogelijk. De Nederlandsche Bank en de Autoriteit Financiële Markten controleerden de omzetting. Wilt u weten waarom de pensioenen zijn omgezet? Dat leggen we uit op de pagina 5 redenen voor het omzetten van pensioen.
-
De wet zegt dat alle pensioenen moeten worden omgezet naar de nieuwe pensioenregeling. Alleen als blijkt dat een overstap duidelijk nadelige gevolgen heeft, kan hiervan worden afgeweken. Bij PMT is ervoor gekozen om alle pensioenen om te zetten. De werknemers- en werkgeversorganisaties in onze sector vonden dit een goede keuze voor de mensen die pensioen opbouwen of ontvangen. PMT was het hiermee eens. Over deze beslissing is uitgebreid gesproken met vertegenwoordigers van gepensioneerden, werkgevers en werknemers. Zij hebben zitting in ons bestuur en in het verantwoordingsorgaan.
PMT legt met persoonlijke berekeningen en brieven uit wat de gevolgen van de nieuwe regeling voor u zijn. Soms kregen wij de vraag wat het zou betekenen om de pensioenen niet om te zetten. Dat leggen we uit op de pagina 5 redenen voor het omzetten van pensioen.
-
Als een pensioenfonds zou besluiten om niet in te varen, dan gebeurt er dit: de opgebouwde aanspraken en de lopende pensioenen blijven achter in een 'gesloten' fonds. Dit betekent dat voor deze pensioenen de oude financiële regels blijven gelden. Zo ontstaan er meerdere groepen:
- De al opgebouwde pensioenen blijven in een pensioenregeling oude stijl. Voor deze regeling gelden de oude regels voor pensioen.
- De nieuwe pensioenopbouw komt in een aparte pensioenregeling nieuwe stijl. Voor deze regeling gelden de nieuwe regels voor pensioen.
- Deelnemers die nog pensioen opbouwen, hebben twee regelingen: een in de oude stijl en een in de nieuwe stijl.
Het pensioen van PMT is wel ingevaren. De sociale partners hebben dit verzoek gedaan en PMT heeft het uitgevoerd. Wilt u weten waarom we de pensioenen hebben omgezet? Dat leggen we uit op de pagina 5 redenen voor het omzetten van pensioen.
-
De sociale partners (vakbonden en werkgeversorganisaties) in de sector Metaal en Techniek besloten over een pensioenregeling die het beste past bij onze deelnemers. Hierbij werden alle belangen van alle deelnemers zorgvuldig meegewogen. Ook besloten zij dat de oude pensioenaanspraken werden omgezet naar pensioen volgens de nieuwe regels.
Alle afspraken en uitgangspunten werden vastgelegd in een plan: het transitieplan. Dit plan was een belangrijke stap in de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel. U leest er meer over in het Transitieplan.
-
Als pensioenfonds hebben we één belangrijk doel: zorgen voor een goed pensioen voor u. Daarom zetten we uw pensioen zorgvuldig om naar de nieuwe regeling. We controleerden daarbij extra goed of alle gegevens in onze administratie kloppen. Ook controleerde een externe accountant of deze gegevens juist en volledig waren. Na de overstap blijven we controleren of uw pensioen voldoet aan de afspraken die we met de sociale partners hebben gemaakt.
-
Bij de overgang naar de nieuwe pensioenregeling was de dekkingsgraad van 31 december 2025 het uitgangspunt. Deze dekkingsgraad was 122,3%. Op basis hiervan is het vermogen van PMT verdeeld volgens de uitgangspunten uit het implementatieplan (inclusief het addendum). De verdeling van deze 122,3% is als volgt:
De verhoging van de pensioenen verschilt per deelnemer. Dit is afhankelijk van verschillende zaken zoals leeftijd. Ook maakt het uit of u nog pensioen opbouwt bij PMT, of dat u al met pensioen bent. Bent u al met pensioen? Dan is uw pensioen verhoogd met 8,3%.
In de definitieve berekening ziet u hoeveel uw nieuwe pensioen is op 1 januari 2026.
-
Als we na het omzetten een fout ontdekken, dan herstellen we deze natuurlijk. U hoeft hier niets voor te doen.
Wat kunt u zelf doen
-
Zodra er nieuws is dat voor u van belang is, delen we het op de website en in onze nieuwsbrief. Ontvangt u deze nog niet? Meld u dan aan. Dat doet u via uw postvoorkeuren in Mijn PMT. Ook kunt u kijken op www.pensioenduidelijkheid.nl. Dit is een speciale website van de overheid met nieuws en informatie over het nieuwe pensioenstelsel.
-
Alle keuzes voor de nieuwe regeling zijn al gemaakt. Hier kunt u nu geen invloed meer op uitoefenen. Heeft u in de toekomst vragen over keuzes die het bestuur van PMT maakt? Dan kunt u terecht bij het verantwoordingsorgaan van PMT.
U kunt ook lid worden van een vakbond of belangenvereniging. Bouwt u pensioen op bij PMT en wilt u meepraten over onze pensioenregeling? Meld u dan aan bij een vakbond. Ontvangt u pensioen via PMT, of heeft u vroeger pensioen opgebouwd bij PMT? Meld u dan aan bij een vereniging van gepensioneerden of van gewezen deelnemers in de Metaal en Techniek.
-
Nee. De sociale partners (vakbonden en werkgeversorganisaties) in de sector Metaal en Techniek hebben besloten dat de pensioenen die al zijn opgebouwd worden omgezet. Hier kon u niet individueel bezwaar tegen maken. Dat is zo afgesproken in de wet.
-
Alle pensioenen zijn inmiddels omgezet. Vanaf half maart ontvangt u uw definitieve berekening en ziet u uw nieuwe pensioen in Mijn PMT. Hiervoor hoeft u niets te doen. Wel is het goed om uw contactgegevens te controleren in Mijn PMT. En deze aan te passen als ze niet kloppen.
Solidariteitsreserve in de nieuwe regeling
-
In de nieuwe pensioenregeling bouwen we gezamenlijk een buffer op. Dit noemen we de solidariteitsreserve. In goede tijden bouwen we de solidariteitsreserve op, zodat we in slechte tijden een daling van het pensioen kunnen opvangen of verzachten. De solidariteitsreserve wordt gevuld met een klein deel van de beleggingsopbrengsten. Verreweg het grootse deel van de beleggingsopbrengsten is bedoeld voor de pensioenvermogens van deelnemers.
-
In de nieuwe pensioenregeling kan uw pensioen sneller omhoog gaan als het economisch goed gaat. Maar het kan ook omlaag gaan als het economisch slechter gaat. De solidariteitsreserve gebruiken we om financiële tegenvallers op te vangen als het economisch minder goed gaat. De reserve draagt bij aan een stabieler pensioen voor gepensioneerden.
-
De solidariteitsreserve wordt gebruikt voor stabielere pensioenen en om financiële risico’s op te vangen. Zo helpt de reserve om:
- Te voorkomen dat pensioenen verlaagd moeten worden.
- Risico’s te verlagen voor mensen die pensioen opbouwen. Bijvoorbeeld voorkomen dat pensioenvermogen tijdelijk negatief zou worden.
- Ervoor te zorgen dat er altijd voldoende pensioen is. Ook als u 100 wordt.
-
Om de solidariteitsreserve te kunnen vullen, moet de dekkingsgraad 94% of hoger zijn als de nieuwe regeling ingaat. Op het moment van omzetten is de solidariteitsreserve 5,9%. Dit is berekend op basis van de dekkingsgraad van 122,3%.