Op 1 januari 2026 wil PMT overgaan op nieuwe regels voor pensioen. We verwachten dat de meeste mensen hier voordeel van hebben. Voor sommige groepen zijn er nadelen door het afschaffen van de huidige regels. Deze groepen krijgen daarom een extra bedrag in hun pensioenvermogen. Dit noemen we compensatie. Daarmee proberen we de nadelen weg te nemen of te verzachten.
Wanneer heb ik recht op compensatie?
U heeft recht op compensatie als u op 31 december 2025 minimaal 39 jaar oud bent en jonger dan 67 jaar. Daarnaast moet 1 van deze situaties voor u gelden:
- U werkt in de sector Metaal en Techniek.
- U zet uw pensioenregeling bij PMT vrijwillig voort.
- U bent (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt en heeft premievrije pensioenopbouw bij PMT.
Hoeveel compensatie krijg ik?
De hoogte van de compensatie hangt af van uw leeftijd. Op dit moment kunnen wij uw compensatie helaas nog niet berekenen. Veel cijfers zijn pas bekend als we overgaan op de nieuwe pensioenregeling. Denk bijvoorbeeld aan uw pensioengrondslag over 2025 en de rente op 31 december 2025. (De pensioengrondslag is het deel van uw salaris waarover u pensioen opbouwt).
In het najaar van 2025 ontvangt u een brief van ons met een voorlopige berekening van uw nieuwe pensioen. Daarin ziet u een schatting van de verwachte bedragen voor uw pensioen vanaf 1 januari 2026. Ook ziet u in deze brief of u recht heeft op compensatie en hoe hoog die compensatie dan naar schatting is.
Wordt mijn pensioen na compensatie hoger?
Krijgt u compensatie? Dan wordt uw pensioen niet automatisch hoger. De compensatie helpt, maar de hoogte van uw pensioen hangt ook af van:
- de rente op het moment dat u met pensioen gaat;
- de beleggingsresultaten van het fonds;
- hoeveel jaar u pensioen heeft opgebouwd bij PMT.
Hoe betalen wij de compensatie?
De compensatie betalen wij uit ons fondsvermogen en voegen wij toe aan uw pensioenvermogen. Heeft u recht op compensatie? Dan hangt het van de dekkingsgraad op 31 december 2025 af hoeveel u krijgt. Als de dekkingsgraad van PMT hoger is dan 104,5%, is er meer geld beschikbaar voor compensatie. Is de dekkingsgraad 104,5% of lager? Dan is er minder geld beschikbaar voor compensatie. Wij passen de compensatie dan naar verhouding aan.
Veelgestelde vragen
-
De manier waarop u pensioen opbouwt, verandert. Nu betaalt iedereen dezelfde premie voor evenveel pensioen. Dit noemen we de ‘doorsneepremie’. Het maakt bij doorsneepremie niet uit of u jong of oud bent, iedereen betaalt hetzelfde. Hierdoor betalen jongeren naar verhouding iets meer. De premie van jongeren heeft nog veel tijd om te groeien. Dus waarom betalen zij niet wat minder? Dat is omdat ouderen naar verhouding minder betalen. Jongeren compenseren zo voor de ouderen. En als ze zelf oudere zijn, compenseren de jongeren weer voor hen. Dit systeem werkt goed als mensen hun hele loopbaan bij hetzelfde pensioenfonds blijven. Maar dat is veranderd.
In de nieuwe regeling is de doorsneepremie er dan ook niet meer. Deze verandering zorgt ervoor dat sommige mensen in de nieuwe regeling een nadeel kunnen hebben. Om dat te voorkomen, ontvangen zij compensatie.
-
Zij bouwen geen pensioen meer op in de nieuwe regeling. Ze hebben daarom geen nadeel van het afschaffen van de huidige doorsneepremie.
-
Nee, als uw AOW-leeftijd vóór 1 januari 2026 ligt, krijgt u geen compensatie. Bij PMT bouwt u na uw AOW-leeftijd geen pensioen meer op, ook niet als u dan nog werkt. U heeft dus ook geen nadeel van het afschaffen van de huidige regels.
-
Ja, als u uw pensioen vrijwillig voortzet, heeft u ook recht op compensatie (als u voor compensatie in aanmerking komt).
-
Ja, maar de compensatie kan lager zijn. Wij berekenen de compensatie namelijk over uw lagere inkomen in 2025. U kunt dit voorkomen door uw pensioen tijdens uw verlof vrijwillig voort te zetten. Meer informatie vindt u op onze pagina over verlof.
-
Nee, want uw werkgever is dan niet meer aangesloten bij PMT. En u werkt dan niet meer in de sector Metaal en Techniek. Wel kunt u de pensioenregeling bij PMT vrijwillig voortzetten. In dat geval komt u wel in aanmerking voor compensatie.
Meer weten?
Meer informatie over onze nieuwe pensioenregeling leest u op Het nieuwe pensioenstelsel. Heeft u vragen? Wij helpen u graag. Neem gerust contact met ons op.