Uw voorlopige berekening
Hulp bij de voorlopige berekening van uw nieuwe pensioen.
Sinds 1 januari 2026 hebben wij een nieuwe pensioenregeling. Op deze pagina leest u meer over deze nieuwe regeling. In een handige infographic ziet u wat we houden van de oude regeling en wat we hebben vernieuwd. U kunt ook direct naar veelgestelde vragen, de tijdlijn of andere informatie over de nieuwe pensioenregeling.
Ga direct naar
Infographic nieuwe pensioenregeling
In de infographic ziet u in het kort wat we houden en vernieuwen. Leest u liever het uitgebreide verhaal? Ga dan verder onder de afbeelding.
Bekijk de infographic
Dit houden we
Er zijn nieuwe afspraken, maar de basis van uw pensioen blijft zoals u gewend bent.
AOW en pensioen blijven bestaan
Als u met pensioen gaat of al bent, ontvangt u in de nieuwe regeling nog steeds AOW en pensioen. Zolang u leeft.
Pensioen blijft iets gezamenlijks
In de sector Metaal en Techniek blijven we pensioen samen regelen. Dat doen we zo:
- We delen risico’s met elkaar, zoals bij arbeidsongeschiktheid of overlijden.
- We houden de kosten laag door samen te beleggen.
- Iedereen die in de sector Metaal en Techniek werkt, bouwt pensioen op bij PMT.
Pensioen voor nabestaanden blijft bestaan
In de nieuwe regeling is er nog steeds een inkomen voor uw nabestaanden als u overlijdt. Ook blijft u pensioen opbouwen als u (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt raakt.
Dit hebben we vernieuwd
Dit zijn de 3 belangrijkste nieuwe afspraken:
Pensioen wordt persoonlijker en duidelijker
Iedereen bouwt pensioen op via een ‘premieregeling’. Dat wil zeggen dat er afspraken zijn gemaakt over hoeveel geld (premie) u en uw werkgever inleggen voor uw pensioen. Dit geld gaat in uw pensioenvermogen. Zo ziet u hoeveel u samen met uw werkgever heeft ingelegd, wat het beleggen oplevert en hoeveel pensioen u kunt verwachten. Als u met pensioen gaat, berekenen we op basis van uw pensioenvermogen hoeveel pensioen u per maand ontvangt. U ontvangt pensioen zolang u leeft.
Pensioen beweegt mee met de economie, maar wordt stabieler als u ouder bent
De nieuwe regels zorgen ervoor dat uw pensioen sneller omhoog kan als het economisch goed gaat. In slechte tijden kan het ook omlaag gaan. Dit soort bewegingen worden wel minder groot als u (bijna) met pensioen bent. En daar is een belangrijke reden voor. Jongere werknemers hebben meer tijd om tegenvallers in de beleggingen op te vangen dan oudere werknemers of gepensioneerden. Daarom nemen we steeds minder risico met de beleggingen naarmate u ouder wordt. Hierdoor wordt uw pensioen stabieler.
Goed om te weten: tegenvallende beleggingen kunnen we ook op andere manieren opvangen of verzachten. Bijvoorbeeld door een buffer op te bouwen in goede jaren (de ‘solidariteitsreserve’). Hiermee vangen we tekorten in slechtere jaren op. Zo zorgen we er dus ook voor dat de pensioenen van gepensioneerden zo stabiel mogelijk blijven én zo min mogelijk meebewegen. Dat meebewegen gebeurt niet meer dan één keer per jaar.
Eenvoudigere regels voor nabestaandenpensioen
U overlijdt voordat u met pensioen bent
Overlijdt u terwijl u nog in dienst bent? Dan ontvangen uw nabestaanden een percentage van uw salaris. Ook als u nog maar net bij uw werkgever in dienst bent. Het maakt hierbij niet uit hoeveel jaar u heeft gewerkt. Heeft u voor de ingangsdatum van de nieuwe pensioenregels al nabestaandenpensioen opgebouwd? Dan hebben uw nabestaanden daar ook recht op.
U overlijdt nadat u met pensioen bent gegaan
Overlijdt u als u met pensioen bent? Dan blijft het nabestaandenpensioen gebaseerd op wat u heeft opgebouwd. Het nabestaandenpensioen dat u voor de ingangsdatum van de nieuwe pensioenregels heeft opgebouwd, hoort daar ook bij. U kiest op uw pensioendatum hoeveel partnerpensioen u wilt verzekeren.