In uw pensioenregeling zijn er naast de basisregeling ook een aantal aanvullende regelingen. In de basisregeling bouwt u pensioen op over uw pensioengevend salaris tot € 86.202 (2023).
Verdient u meer dan dit bedrag? Daarvoor hebben wij de aanvullende regeling Pensioenopbouw boven de Salarisgrens. Deze regeling kan uw werkgever bij PMT afsluiten. Dit is vrijwillig. Uw werkgever beslist zelf of hij hieraan mee doet.
Als uw werkgever meedoet, bouwt u pensioen op boven € 86.202 (2023). Zowel pensioen voor uzelf als partner- en wezenpensioen. Let op, u bouwt op tot het fiscale maximum van € 128.810. Is uw salaris nog hoger? Dan bouwt u over het bovenste deel geen pensioen op bij PMT.
Doet uw werkgever mee aan de regeling maar u wilt geen pensioen opbouwen over uw salaris boven de € 86.202 (2023)? Dat kan, geef dit binnen 3 maanden nadat u gaat deelnemen aan ons door. Vul de afstandsverklaring in en stuur deze naar ons op. U neemt dan geen deel aan de aanvullende regeling.
Uw deelname aan de aanvullende regeling Pensioenopbouw boven de Salarisgrens stopt:
- Als het contract van uw werkgever met PMT eindigt
- Als u uit dienst gaat
- Als uw (vervroegde) pensioen ingaat
- Als de premie niet wordt betaald
- Als uw salaris onder de salarisgrens komt
Goed om te weten
- U kunt alleen pensioen opbouwen boven de salarisgrens als uw werkgever meedoet aan de aanvullende regeling. Vraag dit na bij uw werkgever.
- Boven de grens van € 128.810 kunt u bij PMT geen pensioen opbouwen.
- Uw werkgever maakt een keuze tussen een laag (1,42%) of een hoog (1,76%) opbouwpercentage. Dit bepaalt ook de premie die betaald moet worden.
- Heeft uw werkgever gekozen voor het opbouwpercentage laag? Dan staat de premie vast. Ons bestuur beslist jaarlijks hoe hoog het opbouwpercentage precies wordt.
- Uw werkgever mag zelf bepalen hoeveel premie hij inhoudt van uw salaris. Dat ziet u op uw loonstrook terug.
- Gaat u deelnemen aan de aanvullende regeling? U ontvangt van ons een welkomstbrief.