Contrast
A A
Tekstgrootte
A A A

Artikelen voor op uw intranet of in de nieuwsbrief

Uw werknemer is bijna met pensioen, gaat samenwonen of raakt arbeidsongeschikt. Wat nu? Belangrijke gebeurtenissen hebben gevolgen. Ook voor het pensioen. Deel informatie met uw werknemers over deze belangrijke onderwerpen. Dit werkt heel eenvoudig. Kopieer de kant en klare teksten en plak ze met uw rechtermuisknop op de gewenste plek, bijvoorbeeld in uw nieuwsbrief of op intranet.

Ziek of arbeidsongeschikt

Als je ziek of arbeidsongeschikt bent, heeft dit de eerste 2 jaar geen invloed op jouw pensioen. Je bouwt gewoon nog 100% pensioen op, zelfs als je minder salaris verdient dan voordat je ziek werd. Na 2 jaar word je gekeurd door het UWV. De gegevens over de hoogte van je arbeidsongeschiktheid en mogelijke wijzigingen hierin ontvangen wij maandelijks van het UWV. Meer dan 35% arbeidsongeschikt? Dan heb je misschien recht op (gedeeltelijke) premievrije pensioenopbouw. Kijk op  Ziekte of arbeidsongeschikt.

Bijna met pensioen

Komt je pensioen dichterbij? Dan breekt er een spannende tijd aan! Bij PMT maak je met persoonlijke pensioenkeuzes een pensioen op maat. Zo weet je zeker dat jouw pensioen goed bij je past. Neem de tijd om goed na te denken over de pensioenkeuzes, je kunt ze maar 1 keer maken. Benieuwd welke keuzes je kunt maken? Kijk op Bijna met pensioen.

ANW Pensioen

Naast het partnerpensioen van PMT kun je een extra verzekering afsluiten: het ANW Pensioen. Hiermee ontvangt jouw partner, na je overlijden, een extra maandelijkse uitkering totdat jouw partner de AOW-leeftijd bereikt. Je kunt kiezen uit 3 verzekerde bedragen. Benieuwd of het ANW Pensioen iets voor jou is? Kijk op ANW Pensioen.

Samenwonen

Ga je samenwonen met je partner? Uw partner heeft niet automatisch recht op partnerpensioen bij uw overlijden. Sluit een samenlevingsovereenkomst of samenlevingsverklaring af en meld je partner aan bij PMT. Meer informatie vind je op Trouwen en samenwonen.

Waardeoverdracht

Welkom in de sector Metaal en Techniek! Heb je bij je vorige baan pensioen opgebouwd? Dan kun je dit pensioen meenemen naar pensioenfonds PMT, dit heet waardeoverdracht. Waardeoverdracht is alleen mogelijk als beide pensioenfondsen er financieel goed voor staan. Wil je je opgebouwde pensioen meenemen naar PMT? Vraagt dit aan via Mijn PMT of met het aanvraagformulier.

Klein pensioen

Vaak van baan gewisseld? Dan heb je waarschijnlijk een of meerdere kleine pensioenen. Een klein pensioen wordt vaak automatisch overgedragen naar je nieuwe pensioenfonds, ook als je wisselt van sector. Erg gemakkelijk, want zo blijft je pensioen bij elkaar. Je hoeft hier zelf niks voor te doen! Benieuwd naar de hoogte van jouw kleine pensioen? Op Mijn PMT zie je welke eventuele kleine pensioenen er zijn overgedragen aan PMT.

Onbetaald verlof

Ga je er een langere tijd tussenuit? Wees zeker van je inkomen voor later en geef voordat je verlof ingaat door of je wil kiezen om je pensioenopbouw zelf voort te zetten. Je betaalt dan de werkgeverspremie en de werknemerspremie.

Ouderschapsverlof

Tijdens je ouderschapsverlof bepaal je zelf of je pensioen blijft opbouwen. Kies je ervoor om je pensioenopbouw voort te zetten? Dan betaal je de helft van de pensioenpremie. PMT betaalt de andere helft. Bespreek met je leidinggevende of je je pensioen wilt blijven opbouwen. Wij geven dit daarna door aan PMT.

Uniform Pensioenoverzicht

Weet jij hoeveel pensioen je opbouwt? Begin dit jaar kreeg je van PMT een brief met je definitieve berekening. De bijlage bij deze brief is dit jaar ook je Uniform Pensioenoverzicht (UPO). Hierop zie je het verschil tussen het pensioen uit de oude pensioenregeling en het verwachte pensioen in de nieuwe pensioenregeling. Wil je meer informatie over de definitieve berekening? Bekijk de infographic of handige uitlegvideo's op hun website

Ben je benieuwd naar het complete pensioenplaatje met al je opgebouwde pensioen bij elkaar? Je vindt het volledige overzicht op www.mijnpensioenoverzicht.nl of in de Pensioenchecker app. Dus ook het pensioen dat je bij een ander pensioenfonds of verzekeraar hebt opgebouwd én de AOW-uitkering waar je recht op hebt vanaf je pensioenleeftijd.