Maak een belafspraak
Wilt u contact met PMT? Wij bellen u op een moment dat het u uitkomt. Maak een belafspraak via de online afspraakplanner.
BelafspraakNaast de basisregeling zijn er aanvullende regelingen. Deelname hieraan is vrijwillig. Op deze pagina leest u welke dat zijn en wat u als werkgever kunt doen.
ANW Pensioen
In de basisregeling is er pensioen geregeld voor de partner van uw werknemer. Daarnaast kan uw werknemer kiezen voor een aanvullende dekking: het ANW Pensioen. Dit is een maandelijkse uitkering als aanvulling op het reguliere partnerpensioen. Het ANW Pensioen wordt uitgekeerd wanneer een werknemer overlijdt tot het moment dat de partner de AOW-leeftijd bereikt.
Uw werknemer kan ANW Pensioen zelf aanvragen in Mijn PMT. De deelname stopt automatisch op de dag voor de AOW-leeftijd. Een vrijwillige voortzetting is mogelijk bij AOW-leeftijd of uitdiensttreding. Wij houden u via e-mail op de hoogte van aan- of afmeldingen. De premie staat op de maandfactuur. Deze mag u volledig doorbelasten naar uw werknemer.
Pensioenopbouw boven de Salarisgrens
Werknemers bouwen standaard pensioen op tot de salarisgrens van € 99.321 (2026) bij een fulltime dienstverband. Heeft u werknemers die meer verdienen dan de salarisgrens? Dan kunt u kiezen voor de regeling Pensioenopbouw boven de Salarisgrens (excedent). Uw werknemers bouwen dan ook pensioen op over het deel boven de salarisgrens tot € 137.800.
Bekijk de regeling
Vrijwillige deelname Directeur-bestuurders
Directeur-bestuurders die staan ingeschreven bij de Kamer van Koophandel nemen niet verplicht deel aan de basisregeling. Zij kunnen vrijwillig deelnemen als ze minder dan 10% van de (geplaatste) aandelen van de onderneming bezitten. Voor meer informatie kunnen zij contact opnemen met ons team Accountbeheer.
Regelingen uit de cao
Het Generatiepact
Het Generatiepact zorgt ervoor dat oudere werknemers minder kunnen werken en gezond hun pensioen halen. Tegelijkertijd krijgen jongeren de kans om in te stromen. Het Generatiepact is een regeling uit de cao en hoort niet bij de pensioenregeling van PMT. Daarom hoeft u deelname aan het Generatiepact niet aan ons door te geven.
Lees meer over het Generatiepact
Regeling Vervroegd Uittreden
De Regeling Vervroegd Uittreden (RVU) biedt oudere werknemers die het werk lichamelijk niet meer aankunnen de gelegenheid om eerder te stoppen met werken. Werknemers treden hierbij uit dienst en ontvangen een uitkering. De RVU is een regeling uit de cao en hoort niet bij de pensioenregeling van PMT. Als uw werknemer uit dienst treedt meldt u diegene zoals gebruikelijk af via de pensioenaangifte.
Informatie over de RVU voor de Metaal en Techniek vindt u op www.rvumetaalentechniek.nl.
Meer informatie over de RVU voor het Motorvoertuigenbedrijf en Tweewielerbedrijf vindt u op www.mvtrvu.nl.