Gaat u met verlof? Dan heeft dit mogelijk gevolgen voor uw pensioenopbouw. Tijdens betaald verlof, zoals zwangerschapsverlof en aanvullend geboorteverlof voor partners, wordt uw salaris (gedeeltelijk) doorbetaald. U bouwt dan normaal pensioen op. Neemt u onbetaald verlof op, zoals een sabbatical, studie- of levensloopverlof? Dan kunt u uw pensioenopbouw zelf voortzetten.
Pensioenopbouw tijdens ouderschapsverlof
In Nederland heeft iedere ouder recht op 26 weken ouderschapsverlof. Hiervan kunt u maximaal 9 weken betaald ouderschapsverlof opnemen. De overige weken zijn onbetaald.
U neemt betaald ouderschapsverlof op
Neemt u betaald ouderschapsverlof op? Dan geeft u vóór de start van uw verlof aan uw werkgever door of u pensioen wilt opbouwen tijdens uw verlof.
Kiest u ervoor pensioen op te bouwen? Dan betaalt u via uw werkgever de helft van de pensioenpremie. Wij betalen de andere helft.
U neemt onbetaald ouderschapsverlof op
Neemt u onbetaald ouderschapsverlof op? Dan geeft u vóór de start van uw verlof aan uw werkgever door of u pensioen wilt opbouwen tijdens uw verlof.
Kiest u ervoor pensioen op te bouwen? Dan betaalt u zelf de volledige pensioenpremie.
Goed om te weten: Blijft u tijdens uw ouderschapsverlof gedeeltelijk werken? Dan bouwt u over de uren die u werkt gewoon pensioen op.
Geboorteverlof voor partners
Na de geboorte van uw kindje heeft u recht op 1 week geboorteverlof. Deze week wordt betaald door uw werkgever. Daarnaast kunt u maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens dit verlof ontvangt u een uitkering van het UWV van 70% van uw salaris.
Er verandert niets voor uw pensioen
Tijdens geboorteverlof en aanvullend geboorteverlof blijft uw pensioenopbouw gewoon doorlopen. Ook tijdens de periode waarin u een uitkering van het UWV ontvangt.
Wat moet u doen?
Vraag geboorteverlof of aanvullend geboorteverlof aan bij uw werkgever. U hoeft dit niet zelf aan ons door te geven. Meer informatie vindt u op www.rijksoverheid.nl.
Goed om te weten: Kraamverlof wordt, net als zwangerschapsverlof, door de werkgever betaald. Dit hoeft u niet aan ons door te geven.
Ander onbetaald verlof
Neemt u onbetaald verlof op, zoals een sabbatical, studie- of levensloopverlof? Dan stopt uw pensioenopbouw tijdens uw verlof.
Pensioenopbouw voortzetten
Wilt u toch pensioen blijven opbouwen? Dan kunt u ervoor kiezen uw pensioenopbouw voort te zetten. U betaalt dan zowel de werkgeverspremie als de werknemerspremie, tenzij u en uw werkgever hier andere afspraken over maken. De premie betaalt u via uw werkgever.
Wat moet u doen?
Kiest u ervoor uw pensioenopbouw voort te zetten? Bespreek dit dan vóór de start van uw verlof met uw werkgever. U kunt uw keuze tijdens uw verlof niet meer wijzigen.
Overlijden tijdens verlof
Kiest u ervoor om niet zelf pensioen op te bouwen tijdens uw verlof, en overlijdt u tijdens het verlof? Dan berekenen we de hoogte van het partner- en wezenpensioen alsof uw dienstverband zonder verlof is doorgelopen. Dit risico is voor maximaal 18 maanden gedekt. Na 18 maanden wordt het partner- en wezenpensioen lager.
Ziek of arbeidsongeschikt tijdens verlof
Kiest u ervoor om niet zelf pensioen op te bouwen tijdens uw verlof, en wordt u ziek of arbeidsongeschikt? Dan komt u misschien in aanmerking voor premievrije voortzetting. Hierbij gaan we uit van het gemiddeld aantal uren dat u werkte en het gemiddelde salaris dat u kreeg voordat u met verlof ging.