Er komt een nieuw pensioenstelsel aan. Dit kan natuurlijk vragen opleveren bij uw werknemers. Daarom hebben wij deelbare teksten en een infographic voor u klaargezet. Zo helpt u uw werknemers eenvoudig hun vragen te beantwoorden.
Goed om te weten: deze pagina wordt de komende maanden verder aangevuld met handige informatie.
Bestel posters over de nieuwe pensioenregeling
Maak de nieuwe pensioenregeling begrijpelijker voor uw werknemers. Bestel kosteloos deze leuke posters en hang ze op in uw bedrijf. Let op: de posters gaan per set van 6 stuks. U kunt maximaal 3 sets bestellen.
Bestel posters
Kopieer en deel deze teksten
Houd uw werknemers snel en makkelijk op de hoogte van het nieuwe pensioenstelsel. Kopieer onze teksten en deel deze in uw nieuwsbrief, op intranet of via WhatsApp.
Bekijk de teksten
Deel infographic
Heel handig: in 1 overzicht de belangrijkste afspraken van de nieuwe pensioenregeling. Klik op de button en sla daarna de infographic op. Deel het bestand via de e-mail, WhatsApp, of bijvoorbeeld op uw intranet. Printen en ophangen kan natuurlijk ook.
Open infographic
In 3 stappen naar het nieuwe pensioen
Met onze campagne informeren we uw werknemers stap voor stap over de nieuwe pensioenregeling. In oktober en november 2025 ontvangen uw werknemers een voorlopige berekening. Hierop staat het verwachte pensioen in de huidige en nieuwe situatie. Breng dit onder de aandacht bij uw werknemers, zo weten ze waar ze straks aan toe zijn.
We hebben alvast een bericht voor u klaargezet. U hoeft het alleen nog te kopiëren en te delen op intranet, in uw nieuwsbrief of via WhatsApp.
Ga naar het bericht
Vragen voorlopige berekening
-
We vinden het belangrijk dat uw werknemers weten hoeveel pensioen ze straks kunnen verwachten. De definitieve bedragen kunnen we pas berekenen als de pensioenen zijn omgezet. Dit gebeurt begin 2026. In oktober en november sturen we alle werknemers een persoonlijke voorlopige berekening. Deze is nog niet definitief, maar geeft per persoon wel een goede indicatie.
-
In de voorlopige berekening staan de pensioenbedragen in de huidige en de nieuwe regeling. Deze bedragen zijn onder andere berekend op basis van:
- Het Implementatieplan van 26 juni 2025
- De dekkingsgraad van 30 juni 2025
- Werknemersgegevens op 15 augustus 2025
Meer informatie hierover vindt u op onze plannenpagina.
-
In de nieuwe pensioenregeling zijn er afspraken over de hoogte van het bedrag (premie) dat u en uw werknemer inleggen, maar niet over de hoogte van uw pensioen. De premie die elke maand ingelegd wordt, gaat in het 'pensioenvermogen' van uw werknemer. Dit is een pot met geld speciaal voor het pensioen van uw werknemer. Dit pensioenvermogen beleggen we, zodat het kan groeien. Gaat uw werknemer met pensioen? Dan berekenen wij het pensioen en betalen wij elke maand pensioen uit dit pensioenvermogen. Uw werknemer ontvangt pensioen zolang deze leeft, net als nu.
-
Nee, dat kan niet. Het pensioenvermogen is speciaal bedoeld om maandelijks pensioen uit te betalen.
-
Werknemers die op 31 december 2025 bij PMT een pensioen opbouwen, minimaal 39 jaar oud zijn en jonger dan 67 jaar, hebben recht op compensatie als hun verwachte pensioen lager is. Verwachten wij dat het pensioen van een werknemer in de nieuwe pensioenregeling minimaal gelijk of hoger is dan in de huidige pensioenregeling? Dan compenseren wij niet.
-
De compensatie voegen we toe aan het pensioenvermogen. Het pensioenvermogen en de verwachte compensatie staan op de voorlopige berekening die uw werknemer ontvangt. De compensatie staat er alleen op als het voor de betreffende werknemer van toepassing is.
-
Bij een kleine groep mensen die pensioen bij ons opbouwen, is de compensatie te laag om het lagere pensioen in de nieuwe regeling te compenseren. Zij krijgen wel een compensatie, maar het is niet genoeg om hetzelfde pensioen te verwachten als in de huidige regeling. Dit komt omdat de regels van de opbouw van pensioen zijn veranderd.
-
Ja, er is nog steeds partnerpensioen. In de voorlopige berekening die elke werknemer ontvangt, staan de verwachte bedragen voor het partnerpensioen na overlijden van de werknemer. Het bedrag is afhankelijk van het moment van overlijden: voor of na pensioendatum. En ook van de keuzes die een werknemer maakt als deze met pensioen gaat.
-
Een werknemer bouwt in de huidige regeling altijd een partnerpensioen op. Ook in de nieuwe regeling is er een partnerpensioen geregeld. Heeft een werknemer geen partner? Dan krijgt deze een hoger pensioen voor zichzelf. Dit verrekenen we als de werknemer met pensioen gaat.
-
Jazeker, op www.pmt.nl/hulp vinden uw werknemers uitlegvideo's en antwoord op veelgestelde vragen.