U betaalt premie voor de pensioenopbouw van uw werknemers. We berekenen de premie op basis van kerncijfers, zoals het premiepercentage en het grensbedrag waarover uw werknemers pensioen mogen opbouwen. De kerncijfers verschijnen elk jaar rond half december.
Lees meer over het berekenen van uw premie.
Feiten & Cijfers
Ieder jaar publiceren wij onze kerncijfers (pdf). Dit zijn belangrijke cijfers over de pensioenregeling, zoals het premiepercentage en het grensbedrag waarover uw werknemers pensioen mogen opbouwen.
Pensioenregeling salaris tot en met € 99.321 (2026) |
|
| Franchise | € 19.172 |
| Pensioenpremie over salaris tot en met € 99.321 | 27,98% |
| Premieverdeling tot en met € 99.321: werkgeversdeel (minimaal) = (63,26% van 27,98% =) 17,70% werknemersdeel (maximaal) = (36,74% van 27,98% =) 10,28% |
|
| Maximum leeftijd | tot en met de maand voor AOW-leeftijd |
| Minimum leeftijd | 18 jaar |
Pensioenregeling salaris boven € 99.321 (2026)
Heeft u gekozen voor deelname aan de vrijwillige pensioenregeling over het salaris boven € 99.321? Hieronder vindt u de kengetallen voor 2026. Het premiepercentage is afhankelijk van uw keuze voor een hoog of laag opbouwpercentage.
|
Opbouwpercentage salaris boven € 99.321 en tot en met € 137.800 |
|
| Premie Laag | 22,4% |
| Premie Hoog | 27,98% |
|
Premieverdeling boven de € 99.321 |
|
Bereken de pensioenpremie
Op PMT Online berekent u gemakkelijk de pensioenpremie voor uw werknemers. Log in en ga naar Handige tools. Klik vervolgens op Berekenen in het blok Pensioenpremie 2026. Download de Excel tool en volg de instructies.
Goed om te weten: van de premie die u betaalt over het salaris tot en met € 99.321 mag u maximaal 36,74% inhouden op het salaris van uw werknemers. Van de premie die u betaalt over het salaris boven € 99.321 mag u in beginsel maximaal 46,8% van de gemiddelde premie inhouden op het salaris van uw werknemers. Behalve als er binnen uw onderneming andere afspraken zijn gemaakt.
Premie berekenen bij deels gewerkte maand
Heeft een werknemer geen volledige maand gewerkt? Of is er sprake van 4 weken salaris? Reken dan niet meer met standaard 30, maar met het werkelijke aantal premiedagen. In het voorbeeld ziet u hoe u de juiste premie berekent.
Voorbeeldberekening
Een werknemer is per 6 januari 2026 in dienst gekomen en heeft dus 26 dagen gewerkt in januari. Hiervoor zijn 115,56 Uren voor regeling doorgegeven. Bruto jaarsalaris is € 46.138. Premiepercentage is 27,98%.
Uren voor regeling (voltijd 38 uur): 52 weken * 38 uur / 12 maanden = 164,67
Uren voor regeling (26 dagen): 26 / 31 * 164,67 = 138,11
Deeltijdfactor: 115,56 / 138,11 = 0,8367 (hiermee wordt gerekend voor een juiste factuur)
Pensioengrondslag: € 46.138 - € 18.475 = € 27.663
Jaarpremie: € 27.663 * 27,98% = € 7.740,11
Maandpremie: € 7.740 / 12 = € 645,01
Omrekenen (26 dagen en deeltijd): € 645,01 * 26 / 31 = € 540,98; € 540,98 * 0,8367 = € 452,64
Verzekering ANW Pensioen
Verzekering ANW Pensioen is een vrijwillige aanvulling op de pensioenregeling. Het ANW Pensioen keert uit aan de partner van uw werknemer, als uw werknemer voor de pensioenleeftijd overlijdt.
- Kiest uw werknemer voor een ANW Pensioen? Dan houdt u de premie in op het bruto maandsalaris. Zo betaalt uw werknemer geen belasting over de premie.
- De maandelijkse premie is afhankelijk van het verzekerde bedrag en de leeftijd van uw werknemer.
- Voor het jaar 2026 kijkt u naar de leeftijd van uw werknemer op 31 december 2026.