Hoe zit onze pensioenregeling in elkaar?
Lees wat de pensioenregeling betekent voor u en uw werknemers.
Als werkgever in de Metaal en Techniek neemt u deel aan onze pensioenregeling. Uw werknemers van 18 jaar of ouder bouwen standaard pensioen op in de basisregeling. Daarnaast zijn er aanvullende mogelijkheden. Benieuwd hoe dit precies werkt? U leest er alles over op deze pagina.
Hoe zit onze pensioenregeling in elkaar?
Werknemers in de sector Metaal en Techniek bouwen een persoonlijk pensioenvermogen op bij PMT. U en uw werknemers leggen hiervoor samen premie in. In onze pensioenregeling staat hoe het pensioen van uw werknemers geregeld is. En wat uw rol als werkgever is. Zo zorgen we samen voor een goed pensioen voor uw werknemers.
Uw werknemer bouwt een persoonlijk pensioenvermogen op
De pensioenpremie gaat in het persoonlijk pensioenvermogen van uw werknemer. Hierin ziet een werknemer:
-
Hoeveel premie samen met u is ingelegd
-
Wat het beleggen oplevert
-
Hoeveel pensioen diegene kan verwachten
We beleggen de premie
Het beleggingsrisico is afhankelijk van de leeftijd. Jongere werknemers hebben meer tijd om tegenvallers in de beleggingen op te vangen dan oudere werknemers of gepensioneerden. Daarom bouwen we het risico van de beleggingen af als uw werknemer ouder wordt. Bij pensionering berekenen we op basis van het pensioenvermogen hoeveel pensioen uw werknemer per maand ontvangt en kiest uw werknemer welk deel gebruikt moet worden voor partnerpensioen.
Uw rol als werkgever in de pensioenregeling
Premiebetaling
U betaalt elke maand pensioenpremie voor het pensioen van uw werknemer. Een deel van de premie houdt u in op het salaris. U bepaalt zelf hoeveel dit is, tot maximaal 36,74%. Dit is voor al uw werknemers gelijk. Wij sturen u elke maand een factuur voor de pensioenpremie van al uw werknemers. Wanneer u de factuur ontvangt hangt af van de datum waarop u pensioenaangifte doet. Lees hoe dit werkt op Factuur ontvangen.
De pensioenopbouw stopt op de datum dat het dienstverband eindigt. Dit is uiterlijk op de AOW-leeftijd. Let op: de pensioenopbouw en premiebetaling stopt op de laatste dag van de maand voorafgaand aan de AOW-leeftijd. Of eerder, als uw werknemer vervroegd met pensioen gaat.
Uw pensioenadministratie
Het is belangrijk dat u uw pensioenadministratie bijhoudt in uw salarispakket. Zo kunnen wij de pensioenregeling goed uitvoeren. Via de maandelijkse pensioenaangifte geeft u de salarisgegevens en wijzigingen bij werknemers door. De factuur die u krijgt is op basis van de doorgegeven informatie. Geef wijzigingen daarom altijd binnen 1 maand door. Wilt u werknemersgegevens inzien of andere zaken regelen? Dat kan via ons werkgeversportaal PMT Online. Lees wat u precies kunt doen op PMT Online.
Informeer uw werknemers
Uw rol als werkgever is ook om uw werknemers te informeren over hun pensioen. Wij maken dat zo gemakkelijk mogelijk voor u. Deel snel en makkelijk informatie uit onze toolkit. Zoals voorgeschreven teksten, video’s en posters. Deel ze via WhatsApp, intranet, uw nieuwsbrief of per e-mail. Neem snel een kijkje in onze Handige toolkit.
Veelgestelde vragen
-
- We beleggen zorgvuldig voor iedereen. Dat doen we in verschillende soorten beleggingen en regio’s in de wereld. We zitten voor een deel in aandelen, maar we beleggen bijvoorbeeld ook in staatsobligaties en onroerend goed.
- We beleggen per leeftijdsgroep op een andere manier. Voor jongere werknemers nemen we meer risico dan voor oudere werknemers en gepensioneerden.
- We bouwen een buffer op: de solidariteitsreserve. In goede tijden bouwen we deze op, zodat we in mindere tijden een daling van het pensioen kunnen opvangen of verzachten.
- We spreiden de gevolgen van economische schommelingen over 3 jaar. Als het nodig is om te verlagen, gebeurt dat dus niet in 1 keer.
- We beleggen zorgvuldig voor iedereen. Dat doen we in verschillende soorten beleggingen en regio’s in de wereld. We zitten voor een deel in aandelen, maar we beleggen bijvoorbeeld ook in staatsobligaties en onroerend goed.
-
U kunt uw werknemers een handje helpen. Hoe? Deel snel en makkelijk informatie uit de toolkit. Zoals voorgeschreven teksten, video’s en posters. Gebruik hiervoor WhatsApp, intranet, uw nieuwsbrief of deel de informatie per e-mail.
-
Het is belangrijk dat de gegevens van uw werknemers kloppen. Wijzigingen in het persoonlijk dossier van uw werknemer hebben mogelijk gevolgen voor hun pensioen. Geef wijzigingen daarom altijd binnen 1 maand aan ons door. Denk hierbij aan een wijziging in het salaris, arbeidsongeschiktheid of ontslag.
-
Zorg dat uw pensioenadministratie goed ingericht is, of laat uw administrateur dit doen. De UPA handleiding voor pensioenaangifte en het uitvoeringsreglement helpen u hierbij. Bekijk ze bij Downloads.