Maak een belafspraak
Wilt u contact met PMT? Wij bellen u op een moment dat het u uitkomt. Maak een belafspraak via de online afspraakplanner.
BelafspraakIn onze verplichte pensioenregeling bouwen werknemers automatisch pensioen op tot de salarisgrens € 95.236 (2025) bij een fulltime dienstverband. Heeft u werknemers die meer verdienen dan de salarisgrens en wilt u extra pensioen voor hen regelen? Kies dan voor onze Excedentregeling.
Op deze pagina leest u meer over deze regeling. Ook leggen wij u uit wat er verandert door de komst van het nieuwe pensioenstelsel.
De Excedentregeling nu en straks
De regeling tot en met 2025
Met de Excedentregeling bouwen uw werknemers pensioen op vanaf de salarisgrens € 95.236 (2025) tot een pensioengevend salaris van maximaal € 137.800 (2025). U beslist als werkgever of u deelneemt aan de Excedentregeling. U heeft momenteel keuze uit een hoog of laag opbouwpercentage. De premie is gebaseerd op 7 leeftijdsklassen. We kijken daarbij naar de leeftijd op 31 december van het lopende jaar.
De regeling vanaf 1 januari 2026
De Excedentregeling blijft een vrijwillige regeling voor werknemers met een inkomen boven de salarisgrens. De premie aan de hand van leeftijdsklassen verdwijnt. In plaats daarvan gebruiken we een vlakke premie over het pensioengevend salaris dat boven de salarisgrens uitkomt. Met een vlakke premie bedoelen we dat voor werknemers van alle leeftijden hetzelfde percentage aan premie wordt betaald. U kunt kiezen voor de premie Laag (22,4%) of premie Hoog (27,98%).
Tip: u kunt tot 31 oktober 2025 switchen van premie Hoog naar Laag, en andersom. Twijfelt u wat past bij uw organisatie? Bekijk deze 3 voorbeelden.
Wel of niet meedoen? U heeft 3 opties!
- Excedentregeling voortzetten zonder wijziging
U hoeft niets door te geven. De Excedentregeling wordt automatisch met 5 jaar verlengd tot 1 januari 2031. U krijgt aan het einde van dit jaar een addendum van ons, met de nieuwe looptijd en het premiepercentage (Laag of Hoog). Dit addendum is een aanvulling op uw lopende overeenkomst. - Excedentregeling voortzetten mét wijziging
Wilt u per 1 januari 2026 wijzigen van premie Laag naar premie Hoog, of andersom? Geef dit dan uiterlijk 31 oktober 2025 aan ons door via info@bpmtonline.nl. De Excedentregeling wordt - inclusief uw premiekeuze - automatisch verlengd tot 1 januari 2031. U krijgt aan het einde van dit jaar een addendum van ons, met de nieuwe looptijd en het premiepercentage (Laag of Hoog). Dit addendum is een aanvulling op uw lopende overeenkomst. - Excedentregeling beëindigen per 1 januari 2026
Wilt u de regeling stopzetten? Geef uw opzegging uiterlijk 31 oktober 2025 aan ons door via info@bpmtonline.nl. U ontvangt dan binnen 4 weken een bevestiging van de beëindiging.
Neemt u nu nog niet deel aan de Excedentregeling en wilt u dit wel per 1 januari 2026? Neem dan contact op met ons team Accountbeheer of uw werkgeversconsulent. Zij zorgen ervoor dat u een uitvoeringsovereenkomst ontvangt. Stuur bij akkoord deze overeenkomst ondertekend naar ons terug en bewaar eventueel een kopie voor uw eigen administratie.
Goed om te weten
- Als u kiest voor de nieuwe Excedentregeling, geldt deze voor al uw werknemers met een salaris hoger dan € 95.236 (2025).
- De premie voor de aanvullende regeling vindt u terug op de factuur die u elke maand rond de 23e van ons ontvangt.
- U mag maximaal 46,8% van de gemiddelde premie bij uw werknemers inhouden op het salaris. U kunt daar ook andere afspraken over maken. Dit percentage moet voor alle werknemers hetzelfde zijn.
Veelgestelde vragen
-
U krijgt aan het einde van dit jaar een addendum van ons, met de nieuwe looptijd (1 januari 2026 tot 1 januari 2031) en het premiepercentage (Laag of Hoog). Dit addendum is een aanvulling op uw lopende overeenkomst.
-
Ja, alle lopende contracten krijgen een nieuwe looptijd van 5 jaar. Dit staat duidelijk beschreven op het addendum. De einddatum van de lopende contracten komt te vervallen.
-
Ja, dat kan per overgangsdatum 1 januari 2026. Wilt u switchen? Stuur dan uiterlijk 31 oktober 2025 een e-mail naar info@bpmtonline.nl.
Tip: twijfelt u wat past bij uw organisatie? Bekijk deze 3 voorbeelden.
-
U kunt tot uiterlijk 31 oktober 2025 de Excedentregeling opzeggen, of wijzigen van Laag naar Hoog (of andersom). Doet u dit niet, dan wordt uw contract automatisch met 5 jaar verlengd tot 1 januari 2031 middels een addendum.
-
Werknemers krijgen eenmalig de mogelijkheid om de Excedentregeling stop te zetten. Meer informatie hierover volgt.