PMT startte het jaar met de overstap naar de nieuwe pensioenregeling. Op dezelfde dag trad Caspar Vlaar aan als voorzitter namens de werknemers en pensioengerechtigden. Terry Troost (voorzitter namens de werkgevers) en Caspar, spelen daarmee de komende jaren een sleutelrol in het bepalen en invullen van de koers van PMT. Tijd voor een nadere kennismaking: hoe kijken zij naar hun samenwerking, wat drijft hen en waar krijgen zij energie van – binnen én buiten de bestuurskamer?
Wat is jullie drijfveer om te kiezen voor pensioen?
Terry: 'Voor mij is het belangrijk om iets te betekenen voor de sector. Pensioen wordt misschien niet gezien als sexy, maar het is enorm relevant. Het raakt mensen direct in hun leven en dat geeft mij energie.'
Caspar: 'Ik wil bijdragen aan maatschappelijke impact. Pensioen gaat over bestaanszekerheid én over een leefbare wereld. We beheren veel kapitaal, dus de keuzes die we maken hebben invloed op duurzaamheid en op het leven van deelnemers. Dat is een grote verantwoordelijkheid.'
Hoe is jullie samenwerking?
Caspar: 'Terry is sterk in relaties opbouwen en het aanvoelen van situaties. Zelf ben ik wat meer analytisch en strategisch ingesteld. Dat vult elkaar goed aan.'
Terry: 'Dat klopt. Ik kijk vaak op basis van ervaring en gevoel, terwijl Caspar scherp en analytisch is. Die combinatie werkt. We investeren bewust in onze samenwerking en praten over onze verschillen, juist omdat die ons sterker maken.'
Hoe kijk je naar verandering?
Terry: 'Ik hou van dynamiek. Verandering geeft energie. Ik zie het als een kans om vooruit te komen. Stilstand is voor mij geen optie.'
Caspar: 'Voor mij is het geen doel op zich, maar een middel om te verbeteren. Soms merk je pas door dingen anders te doen of iets beter werkt. Dat leerproces is essentieel, om verder te komen.'
Wat geeft energie buiten het werk?
Caspar: 'Sport en buiten zijn. Ik hou van hardlopen, klimmen en fietsen. Maar het belangrijkst is tijd met mijn gezin. In het weekend neem ik mijn zoon graag mee naar de speeltuin of de klimwand.'
Terry: 'Qua sport hou ik van alles met een bal! En muziek speelt een belangrijke rol: ik luister er graag naar en speel in een muziekcollectief. Daarnaast geniet ik van mijn familie: we hebben drie kinderen en drie kleinkinderen. Die momenten samen zijn goud waard, al is het soms een uitdaging om iedereen met de feestdagen aan tafel te krijgen.'
Waarover maak je je zorgen?
Terry: 'De macht van techbedrijven en de afhankelijkheid van social media. Het beïnvloedt onze maatschappij enorm. Ik vind het goed dat scholen nadenken over telefoonvrije zones. We moeten het echte contact meer waarderen.'
Caspar: 'Polarisatie. Als mensen niet meer met elkaar praten, lossen we geen problemen op. Dialoog en respect zijn cruciaal. Het Klimaatberaad liet zien dat het kan. Mensen met verschillende visies gingen open in gesprek en kwamen tot gedragen aanbevelingen. Verschillen mogen er zijn, maar je kunt tot gezamenlijke oplossingen komen als je naar elkaar blijft luisteren.'
De basis is solide – dat moeten we onthouden en vasthouden
Wat willen jullie deelnemers meegeven?
Caspar: 'Het pensioenstelsel in Nederland is heel goed geregeld. Meer inzicht en keuzevrijheid klinkt aantrekkelijk, maar kan ook keuzestress geven. De basis is solide, dat moeten we onthouden en vasthouden. Pensioen is voor de meeste mensen geen hobby en dat hoeft ook niet.'
Terry: 'Voor jongeren wordt transparantie belangrijker, maar we moeten hen ook blijven ontzorgen. Mensen willen leven en plannen maken, niet elke maand nadenken over hun pensioen. Het moet gewoon goed geregeld zijn.'
Tot slot: waar worden jullie blij van?
Terry: 'De overgang naar de nieuwe pensioenregeling geeft energie. De pensioensector was lang wat stoffig, maar nu is er volop dynamiek terwijl we de goede dingen vasthouden.'
Caspar: 'Als we een gezamenlijke stip op de horizon zetten en daar samen naartoe werken. Verandering wordt dan verbetering. Dat geeft mij energie.'
