Contrast
A A
Tekstgrootte
A A A

Stemmen op aandeelhoudersvergaderingen

Stembeleid: richtlijnen voor goed bestuur en duurzaamheid

We hebben richtlijnen opgesteld waaraan beursgenoteerde ondernemingen volgens ons moeten voldoen. Wanneer bedrijven hier niet aan voldoen, laten we onze stem horen. Deze richtlijnen worden ingegeven door lokale en internationale corporate governance standaarden. We vullen ze aan met strengere richtlijnen voor thema’s die onze achterban belangrijk vindt. Zo stemmen we bijvoorbeeld tegen de benoeming van het bestuur van een onderneming als er geen vrouwelijke kandidaten zijn voorgesteld. Wanneer we ons zorgen maken over de hoogte van beloningen van bestuurders, kunnen we tegen de uitkering van de beloning, of het vaststellen van het beloningsbeleid stemmen. Tot slot zetten we ons stemrecht in om bedrijven te bewegen een ambitieus klimaatbeleid te voeren en rekening te houden met mensenrechten.

Bent u benieuwd naar ons stembeleid (pdf)?

Escalatie door stemmen

We voeren engagementgesprekken met de bedrijven in onze portefeuille op thema’s die we belangrijk vinden. Deze thema’s staan ook in ons maatschappelijk verantwoord beleggen beleid (pdf). Wanneer bedrijven onvoldoende voortgang maken op onze doelstellingen of geen bereidheid tonen tot verandering, dan kunnen we ons stemrecht gebruiken om te escaleren. Zo kunnen we besluiten om tegen de herbenoeming van een bestuurder te stemmen of de voorzitter van het bestuur. Ook worden management- of aandeelhoudersvoorstellen per bedrijf vergeleken met de doelstellingen van het engagementprogramma. Voor sommige van deze management- of aandeelhoudersvoorstellen maken we onze stemintenties openbaar voorafgaand aan de aandeelhoudersvergadering.

Uitgelichte stemmen

In de tabellen vindt u een overzicht van alle uitgelichte stemmen. Kijk voor het volledige overzicht van de uitgebrachte stemmen en bijbehorende uitleg naar onze stemmonitor. Daar publiceren we al onze uitgebrachte stemmen na afloop.

Klimaat

We verwachten van bedrijven in de energiesector en zware industrie dat zij een net-zero CO2-uitstoot ambitie hebben gecommuniceerd en deze ambitie onderbouwen met doelstellingen en een strategie in lijn met het Parijsakkoord. En, waar mogelijk, externe validatie aanvragen voor de doelstellingen door bijvoorbeeld het ‘Science Based Targets Initiative’ (SBTi). Daarnaast vinden we het belangrijk dat de bedrijven transparant rapporteren over klimaatrisico’s volgens de richtlijnen van de Taskforce on Climate-related Financial Disclosures (TCFD).

Bedrijf Stemdatum Agendapunt Stem Uitleg

Nutrien Ltd

6 mei 2026

 

Item 1.7 Herbenoeming Consuelo E. Mader

 

Tegen

PMT stemt tegen de herbenoeming van mevrouw Madere. Zij heeft als voorzitter van de Corporate Governance & Nominating Committee bestuursverantwoordelijkheid voor de duurzaamheidsstrategie. Nutrien heeft dit jaar haar emissiereductiedoelstellingen geschrapt wegens onder andere een tegenvallende vraag naar duurzamere alternatieven, en onduidelijk overheidsbeleid. Er zijn geen nieuwe reductiedoelstellingen geformuleerd. PMT is ontevreden dat Nutrien niet langer een publieke reductiedoelstelling communiceert.

Nextera Energy 21 mei 2026 Item 4; aandeelhoudersresolutie voor het rapporteren van een transitieplan in lijn met het Klimaatakkoord van Parijs Voor PMT stemt voor de aandeelhoudersresolutie. Nextera Energy heeft in 2025 de net-zero ambitie voor 2045 en de tussentijdse CO2-reductiedoelstellingen geschrapt. Dat is teleurstellend, omdat het bedrijf aantoonbaar een voortrekkersrol heeft gespeeld in de ontwikkeling van duurzame energie en het overgrote deel van de investeringen naar duurzame energiegeneratie gaat. PMT vindt het belangrijk dat bedrijven inzicht geven in hoe zij hun CO2-uitstoot reduceren in lijn met het Klimaatakkoord van Parijs, via een transitieplan.

 

  Item 5; aandeelhoudersresolutie voor het publiceren van een rapport dat de kosten en baten van het agressieve emissie reductiebeleid onderzoekt Tegen PMT stemt tegen de aandeelhoudersresolutie. Nextera Energy heeft in 2025 het emissiereductiebeleid juist geschrapt. In de toelichting bij de resolutie stelt de aandeelhouder dat CO2-emissies een noodzakelijk bijproduct zijn van energiegeneratie. PMT is het daar niet mee eens: een emissievrije elektriciteitssector is een belangrijke randvoorwaarde om de doelstellingen uit het Klimaatakkoord van Parijs te kunnen halen.

 

Mensenrechten en arbeidsrechten

We verwachten van de bedrijven in onze beleggingsportefeuille dat zij mensenrechten en arbeidsrechten respecteren en beschermen. Allereerst door ervoor te zorgen dat werknemers hun werk vrijwillig, veilig en gezond kunnen uitoefenen, aanspraak hebben op een fatsoenlijk inkomen, de mogelijkheid hebben tot vakbondsvorming, en niet bang hoeven te zijn om misstanden op en rond de werkvloer aan te kaarten. Maar ook door de rechten van andere belanghebbenden te respecteren, zoals omwonenden en consumenten. Hierbij wordt zowel gelet op de eigen bedrijfsvoering van als de waardeketens. Het due diligence raamwerk, zoals beschreven in de OESO-richtlijnen voor multinationale ondernemingen, geldt hierbij als belangrijke leidraad. 

Bedrijf Stemdatum Agendapunt Stem Uitleg

Infineon Technologies AG

19 februari 2026

Item 3.1 - Goedkeuring activiteiten J. Hanebeck in boekjaar 2025

Tegen

PMT stemt tegen de goedkeuring van de activiteiten van de heer J. Hanebeck gedurende boekjaar 2025. Als voorzitter van het bestuur wordt hij verantwoordelijk gehouden voor tekortkomingen in de aanpak van Infineon Technologies om uitbuiting en gedwongen arbeid in toeleveringsketens tegen te gaan. PMT vindt het belangrijk dat bedrijven in risicosectoren zich hiervoor inzetten en oordeelt dat aan deze verwachting onvoldoende wordt voldaan.

Carlsberg AS

16 maart 2026

Item 6a -
Herbenoeming van H. Poulsen

Tegen PMT steunt de herbenoeming van de heer H. Poulsen niet. Als voorzitter van het bestuur wordt hij verantwoordelijk gehouden voor het ontbreken van een beleidscommitment aan leefbare lonen en inkomens, en bewijs van passende maatregelen om dit te faciliteren. PMT vindt het belangrijk dat bedrijven in risicosectoren gerichte actie ondernemen om leefbare lonen en inkomens mogelijk te maken, zowel voor eigen werknemers als voor degenen aan het begin van de toeleveringsketen. Aan deze verwachting wordt door Carlsberg niet voldaan.

Starbucks Corp

25 maart 2026

Item 1c -
Herbenoeming van B. Ford

Tegen

PMT stemt tegen de herbenoeming van mevrouw B. Ford. Zij wordt verantwoordelijk gehouden voor de gestrande arbeidsonderhandelingen in de Verenigde Staten. PMT vindt het belangrijk dat bedrijven vakbondsrechten respecteren en vakbondsdialoog mogelijk maken. Dit draagt bij aan de waarborging van goede en eerlijke arbeidsomstandigheden. 

B. Ford wordt ook verantwoordelijk gehouden voor het ontbreken van een beleidscommitment aan leefbare lonen en inkomens. PMT vindt het ook belangrijk dat bedrijven in risicosectoren gerichte actie ondernemen om leefbare lonen en inkomens mogelijk te maken, zowel voor eigen werknemers als voor degenen aan het begin van de toeleveringsketen. Hoewel Starbucks dit ten dele doet, heeft het bedrijf het concept niet geprioriteerd en opgenomen in formeel beleid. PMT beschouwt deze stappen als randvoorwaarden voor betekenisvolle actie.

 

 

Item 1d -
Herbenoeming van J.V. Knudstorp

Tegen

PMT stemt tegen de herbenoeming van de heer J.V. Knudstorp. Net als mevrouw B. Ford wordt hij verantwoordelijk gehouden voor de gestrande arbeidsonderhandelingen in de Verenigde Staten, en het ontbreken van een beleidscommitment aan leefbare lonen en inkomens. Zie hierboven.

 

 

Item 6 -
Aandeelhoudersresolutie: Evalueer uitsluiting van de transitiezorg in gezondheidsdekking

Tegen

PMT stemt tegen deze aandeelhoudersresolutie. Hoewel de resolutie formeel vraagt om inzage in mogelijke financiële risico’s door het uitsluiten van de transitiezorg in Starbucks’ gezondheidszorgdekking, blijkt uit het ondersteunende statement dat de resolutie beoogt de reikwijdte van bestaande genderbevestigende zorgdekking ter discussie te stellen. PMT is voorstander van inclusieve en niet discriminerende arbeidsvoorwaarden. Zodoende ondersteunen wij deze resolutie niet.

 

 

Item 7 -
Aandeelhoudersresolutie: Rapporteer over beloningsverschillen bij reproductieve en genderzorg

Tegen

PMT stemt tegen deze aandeelhoudersresolutie. Hoewel de resolutie formeel vraagt om een rapportage over mediane beloningsverschillen in relatie tot reproductieve zorg en genderbevestigende zorg, blijkt uit het ondersteunende statement dat de resolutie beoogt het bestaande beleid van Starbucks ten aanzien van deze zorgvoorzieningen ter discussie te stellen. PMT is voorstander van inclusieve en niet discriminerende arbeidsvoorwaarden. Zodoende ondersteunen wij deze resolutie niet.

The Coca-Cola Company

29 april 2026

Item 1.10 – Herbenoeming van J. Quincey

Tegen

PMT steunt de herbenoeming van de heer J. Quincey niet. Als bestuurslid en voorzitter van de Corporate Governance and Sustainability Committee wordt hij verantwoordelijk gehouden voor het ontbreken van een beleidscommitment aan leefbare lonen en inkomens, en bewijs van passende maatregelen om dit te faciliteren. PMT vindt het belangrijk dat bedrijven in risicosectoren gerichte actie ondernemen om leefbare lonen en inkomens mogelijk te maken, zowel voor eigen werknemers als voor degenen aan het begin van de toeleveringsketen. Aan deze verwachting wordt door The Coca-Cola Company niet voldaan.

 

 

Item 4 -
Aandeelhoudersresolutie: Meet investeringsrendement van duurzaamheidsinitiatieven

Tegen

PMT stemt tegen deze aandeelhoudersresolutie. Hoewel de resolutie formeel vraagt om financiële toetsing van duurzaamheidsinitiatieven, blijkt uit het ondersteunende statement dat de indiener beoogt de legitimiteit van Coca Cola’s duurzaamheidsbeleid ter discussie te stellen. PMT is van mening dat duurzaamheidsinvesteringen niet enkel langs traditionele financiële maatstaven beoordeeld kunnen worden, omdat daarmee voorbij wordt gegaan aan eventuele strategische, risico-mitigerende en maatschappelijke waarde. Zodoende ondersteunen wij deze resolutie niet.

 

 

Item 5 – Aandeelhoudersresolutie: Evalueer beleid plastic verpakkingen 

Tegen

PMT stemt tegen deze aandeelhoudersresolutie. Hoewel de resolutie formeel vraagt om een evaluatie van Coca Cola’s plasticverpakkingsbeleid, blijkt uit het ondersteunende statement dat de resolutie beoogt de ernst van plasticvervuiling ter discussie te stellen en vraagtekens te zetten bij de noodzaak van reductiemaatregelen. PMT is van mening dat plasticvervuiling een wezenlijk milieuprobleem is en dat ondernemingen hierin verantwoordelijkheid dragen. Zodoende ondersteunen wij deze resolutie niet.

 

 

Item 6 - Aandeelhoudersresolutie: Rapporteer over inspanningen ter bevordering van diversiteit, gelijkheid en inclusie

Voor

PMT stemt voor deze aandeelhoudersresolutie. Transparante rapportage door bedrijven is cruciaal, omdat het investeerders en andere stakeholders in staat stelt om de inspanningen en prestaties van bedrijven goed te kunnen beoordelen. Volgens PMT schiet Coca-Cola momenteel tekort in haar rapportage, wat ook door de indiener wordt onderschreven. Daarom ondersteunen wij deze oproep tot verbetering van transparantie omtrent Coca-Cola’s inspanningen ter bevordering van diversiteit, gelijkheid en inclusie.

 

 

Item 7 - Aandeelhoudersresolutie: Evalueer en rapporteer over risico’s van ingrediënten

Voor

PMT stemt voor deze aandeelhoudersresolutie. We vinden het belangrijk dat bedrijven in de voedingsmiddelen- en drankensector toezien op de veiligheid van hun producten en hier transparant over rapporteren. De resolutie vraagt  Coca-Cola om te rapporteren over mogelijke risico’s van het gebruik van chemische toevoegingen in diens producten. Een dergelijk rapport zou niet alleen inzicht geven aan het bedrijf zelf, maar ook bijdragen aan de externe verantwoording richting investeerders en andere stakeholders.

 

 

Item 8 - Aandeelhoudersresolutie: Rapporteer over plannen om duurzaamheidsrapportage te verbeteren

Voor

PMT stemt voor deze aandeelhoudersresolutie. Transparante rapportage door bedrijven is cruciaal, omdat het investeerders en andere stakeholders in staat stelt om de inspanningen en prestaties van bedrijven goed te kunnen beoordelen. Volgens PMT schiet Coca-Cola momenteel tekort in haar rapportage, wat ook door de indiener wordt onderschreven. Daarom ondersteunen wij deze oproep tot verbetering van transparantie over Coca-Cola’s duurzaamheidsinspanningen.

Grupo Bimbo SAB de CV

30 april 2026

Item 4.1 - Ratificatie Executive Chair

Tegen

PMT stemt tegen de ratificatie van de Executive Chair, dhr. Daniel Servitje. Aanleiding hiervoor zijn tekortkomingen in de aanpak van Grupo Bimbo om uitbuiting en gedwongen arbeid in toeleveringsketens tegen te gaan. PMT vindt het belangrijk dat bedrijven in risicosectoren zich hiervoor inzetten en oordeelt dat aan deze verwachting onvoldoende wordt voldaan. Normaliter zou de CEO hier verantwoordelijk voor worden gehouden, maar deze wordt gewisseld. PMT wil de nieuwe kandidaat niet beoordelen op onvoldoende resultaten van voor diens tijd. Zodoende is gekozen voor een stem tegen de Executive Chair, die toezicht dient te houden op de langetermijnstrategie inclusief duurzame ambities en daarmee een belangrijke strategische rol vervult.

Kerry Group PLC

30 april 2026

Item 3(i) - Herbenoeming van E. Scanlon

Tegen

PMT stemt tegen de herbenoeming van dhr. Scanlon. Als CEO wordt hij verantwoordelijk gehouden voor tekortkomingen in de aanpak van Kerry Group om uitbuiting en gedwongen arbeid in toeleveringsketens tegen te gaan. PMT vindt het belangrijk dat bedrijven in risicosectoren zich hiervoor inzetten en oordeelt dat aan deze verwachting onvoldoende wordt voldaan.

The Kraft Heinz Company

14 mei 2026

Item 1a – Herbenoeming van J. Cahill

Tegen

PMT stemt tegen de herbenoeming van dhr. J. Cahill. Als Chair wordt hij verantwoordelijk gehouden voor tekortkomingen in de aanpak van The Kraft Heinz Company om uitbuiting en dwangarbeid in toeleveringsketens tegen te gaan. PMT vindt het belangrijk dat bedrijven in risicosectoren zich hiervoor inzetten en oordeelt dat aan deze verwachting onvoldoende wordt voldaan.

Inner Mongolia Yili Industrial Group

20 mei 2026 Item 5.1 – Herbenoeming van Pan Gang Tegen     PMT stemt tegen de herbenoeming van dhr. Pan Gang. Als Chair wordt hij verantwoordelijk gehouden voor tekortkomingen in de aanpak van Yili Group om uitbuiting en dwangarbeid in toeleveringsketens tegen te gaan. PMT vindt het belangrijk dat bedrijven in risicosectoren zich hiervoor inzetten en oordeelt dat aan deze verwachting onvoldoende wordt voldaan.

Carrefour

22 mei 2026

Item 5 – Herbenoeming van A. Bompard

Tegen

PMT stemt tegen de herbenoeming van dhr. A. Bompard. Als Chair wordt hij verantwoordelijk gehouden voor tekortkomingen in de aanpak van Carrefour om uitbuiting en dwangarbeid  in toeleveringsketens tegen te gaan. PMT vindt het belangrijk dat bedrijven in risicosectoren zich hiervoor inzetten en oordeelt dat aan deze verwachting onvoldoende wordt voldaan.

Mowi

3 juni 2026

Item 12a – Herbenoeming L. Teksum

Tegen

PMT stemt tegen de herbenoeming van dhr. Leif Teksum. Als voormalig vice en interim Chair wordt hij verantwoordelijk gehouden voor tekortkomingen in de aanpak van Mowi om uitbuiting en dwangarbeid in toeleveringsketens tegen te gaan. PMT vindt het belangrijk dat bedrijven in risicosectoren zich hiervoor inzetten en oordeelt dat aan deze verwachting onvoldoende wordt voldaan.

Alphabet Inc.

5 juni 2026

Item 11 – Rapport over privacyrisico’s van klantgegevens

Voor

PMT stemt voor deze aandeelhoudersresolutie. Het voorstel vraagt om een rapportage over de risico’s die samenhangen met het verzamelen, verwerken en gebruiken van klant- en gebruikersgegevens. PMT acht dit van belang, omdat Alphabet op grote schaal gevoelige data verwerkt en hierdoor wordt blootgesteld aan aanzienlijke privacy  en mensenrechtenrisico’s. Meer transparantie over deze risico’s en de bijbehorende beheersmaatregelen stelt aandeelhouders beter in staat om het risicobeheer en de governance van de onderneming te beoordelen.

 

 

Item 12 – Aanpassing auditcommissie charter voor AI risico’s

Voor

PMT stemt voor deze aandeelhoudersresolutie. Het voorstel beoogt het toezicht op AI gerelateerde risico’s expliciet te verankeren binnen de auditcommissie. PMT vindt het belangrijk dat er duidelijk en formeel toezicht bestaat op de ontwikkeling en toepassing van AI, gezien de snelle groei en de potentiële impact op onder meer privacy, non discriminatie en andere mensenrechten. Het versterken van dit toezicht draagt bij aan betere interne controle, duidelijkere verantwoordelijkheid en een robuuster governance kader.

 

 

Item 13 – Onafhankelijke beoordeling AI desinformatie

Voor

PMT stemt voor deze aandeelhoudersresolutie. Het voorstel vraagt om een onafhankelijke beoordeling van de risico’s van door AI gegenereerde desinformatie en mogelijke mitigerende maatregelen. PMT acht dit relevant, omdat AI gedreven desinformatie belangrijke maatschappelijke gevolgen kan hebben, zoals het beïnvloeden van publieke opinie en het ondermijnen van vertrouwen. Een onafhankelijke analyse kan bijdragen aan beter inzicht in deze risico’s, de effectiviteit van het huidige beleid en de noodzaak van aanvullende maatregelen.

 

 

Item 14 – Risico’s gebruik externe data voor AI

Voor

PMT stemt voor deze aandeelhoudersresolutie. Het voorstel richt zich op de risico’s die samenhangen met het gebruik van externe data bij de ontwikkeling en training van AI toepassingen. PMT vindt dit van belang, aangezien het gebruik van dergelijke data risico’s kan opleveren op het gebied van privacy, intellectueel eigendom en mensenrechten, bijvoorbeeld wanneer data zonder adequate toestemming of controle wordt gebruikt. Meer transparantie en onafhankelijke beoordeling dragen bij aan beter inzicht in deze risico’s en versterken de verantwoording richting aandeelhouders en andere stakeholders.

Ajinomoto

19 juni 2026

Item 3.7 – Herbenoeming van S. Nakamura

Tegen

PMT stemt tegen de herbenoeming van dhr. S. Nakamura. Als President of the Board wordt hij verantwoordelijk gehouden voor tekortkomingen in de aanpak van Ajinomoto om leefbare lonen en inkomens mogelijk te maken, zowel voor eigen werknemers als voor degenen aan het begin van de toeleveringsketen. PMT vindt het belangrijk dat bedrijven in risicosectoren zich hiervoor inzetten en oordeelt dat aan deze verwachting onvoldoende wordt voldaan. 

 

Biodiversiteit

Van bedrijven die via hun directe bedrijfsactiviteiten of in de waardeketen een hoge impact op de leefomgeving hebben, verwachten we dat zij de impact en risico’s van hun activiteiten in kaart brengen en een strategie ontwikkelen met doelstellingen om deze impact te beperken. Dit kan bijvoorbeeld gaan om het voorkomen van ontbossing in de waardeketen, het beperken van activiteiten in gebieden met waterschaarste, of het verminderen van plastic verpakkingen. De strategie van het bedrijf moet relevant zijn voor de sector waarin het bedrijf opereert en is zoveel mogelijk in lijn met de doelstellingen die zijn gezet voor 2030 in het Global Biodiversity Framework. Daarnaast vinden we het belangrijk dat bedrijven transparant rapporteren over hun impact op biodiversiteit en risico’s voor het bedrijf als gevolg van biodiversiteitsverlies, volgens de richtlijnen van de Taskforce on Nature-related Financial Disclosures (TNFD).

Bedrijf Stemdatum Agendapunt Stem Uitleg

The Home Depot

21 mei 2026

Item 7; aandeelhoudersresolutie die het bedrijf verzoekt een rapport te publiceren waarin zij committeert aan recyclebare, herbruikbare of composteerbare plastic verpakkingen.

Voor

PMT stemt voor de aandeelhoudersresolutie. The Home Depot heeft verschillende circulariteitsdoelstellingen geformuleerd ten aanzien van verpakkingen. Dit betreft echter niet het gebruik van recyclebare, herbruikbare of composteerbare plastic verpakkingen. Daarnaast geeft het bedrijf onvoldoende inzicht in hoeveel plastic het jaarlijks gebruikt in haar verpakkingen. Ook missen concrete acties om het plasticgebruik te verminderen. PMT vindt het belangrijk dat bedrijven inzicht geven in hun plastic voetafdruk, en welke acties zij ondernemen om deze te verminderen.

 

 

Item 10; aandeelhoudersresolutie voor het uitvoeren en rapporteren over een biodiversiteitsimpact assessment

Voor

PMT stemt voor de aandeelhoudersresolutie. Een impact assessment vormt een belangrijke stap voor bedrijven om te bepalen wat materiële aanjagers van biodiversiteitsverlies zijn in hun eigen operaties in de waardeketen. Op basis hiervan kunnen bedrijven gericht een biodiversiteitactieplan opstellen en uitvoeren. Daarnaast stelt het investeerders in staat om te beoordelen hoe the Home Depot biodiversiteit gerelateerde risico’s mitigeert.

Target

10 juni 2026

Item 6; aandeelhoudersresolutie die het bedrijf verzoekt te rapporteren over het gebruik van pesticiden in private label producten.

Voor

PMT stemt voor de aandeelhoudersresolutie. Target geeft momenteel beperkt inzicht in het gebruik van pesticiden binnen haar private label producten en de toeleveringsketen. Hoewel het bedrijf beleid en initiatieven heeft om het gebruik van schadelijke stoffen te beperken, ontbreken kwantitatieve gegevens, concrete doelstellingen en tijdlijnen om blootstelling aan pesticiden te verminderen. Gezien de toenemende maatschappelijke en regelgevende aandacht voor de impact van pesticiden op biodiversiteit en gezondheid, acht PMT aanvullende transparantie essentieel. Dit stelt beleggers beter in staat om te beoordelen hoe het bedrijf risico’s gerelateerd aan pesticiden beheert en mitigeert.

 

 

Item 7; aandeelhoudersresolutie die het bedrijf verzoekt te rapporteren over het verminderen van microplasticvervuiling afkomstig van textielproducten

Voor

PMT stemt voor de aandeelhoudersresolutie. Hoewel Target verschillende initiatieven heeft op het gebied van duurzaamheid en plasticreductie, ontbreekt specifieke informatie over de impact van microvezelvervuiling afkomstig van textielproducten. Microplastics vormen een groeiend milieurisico en kunnen leiden tot toenemende regelgevende, reputatie- en operationele risico’s voor bedrijven in de retail- en kledingsector. PMT vindt het belangrijk dat bedrijven inzicht geven in blootstelling aan dergelijke risico’s en welke maatregelen zij nemen om deze te beperken. Aanvullende rapportage stelt beleggers beter in staat te beoordelen hoe Target omgaat met opkomende risico’s gerelateerd aan microplasticvervuiling.

Kroger

25 juni 2026

Item 5; aandeelhoudersresolutie die het bedrijf verzoekt te rapporteren over de inspanningen om broeikasgasemissies te reduceren, inclusief Scope 3-emissies 

Voor

PMT stemt voor de aandeelhoudersresolutie. Hoewel Kroger rapporteert over Scope 1 en 2 emissies en reductiedoelstellingen heeft geformuleerd, biedt het bedrijf beperkt inzicht in zijn aanpak van Scope 3 emissies in de waardeketen. Deze emissies hangen sterk samen met landbouwpraktijken en landgebruik, en vormen daarmee een belangrijke drijver van biodiversiteitsverlies. Het ontbreken van duidelijke strategie, doelstellingen en voortgangsinformatie beperkt het inzicht in hoe Kroger natuurgerelateerde risico’s in de keten identificeert en adresseert. Gezien de groeiende aandacht voor de samenhang tussen klimaatverandering en biodiversiteitsverlies, acht PMT meer gedetailleerde en toekomstgerichte rapportage essentieel. Dit stelt beleggers beter in staat te beoordelen hoe Kroger zijn impact op ecosystemen reduceert en hoe het bedrijf zich voorbereidt op toenemende natuur- en klimaatgerelateerde risico’s in de waardeketen. 

 

Incidenten & Controverses

We verwachten van bedrijven in onze beleggingsportefeuille dat zij gedegen due diligence uitvoeren om ESG-risico’s in kaart te brengen, negatieve impact te voorkomen en waar nodig te mitigeren. Hierbij volgen wij de OESO-richtlijnen, de UN Global Compact Principes en de UN Guiding Principles on business and human rights (UNGP’s). 

Bedrijf Stemdatum Agendapunt Stem Uitleg

Amazon

20 mei 2026

Item 1d – Herbenoeming van J. Gorelick
Item 1f – Herbenoeming van Y. Ng
Item 1h – Herbenoeming van J. Rubinstein
Item 1j – Herbenoeming P. Stonesifer

Tegen

PMT stemt tegen de herbenoeming van de leden van de Benoemings- en Governancecommissie van Amazon. Deze commissie wordt verantwoordelijk gehouden voor het eenzijdige besluit van Amazon om dit jaar een aantal aandeelhoudersvoorstellen niet ter stemming te brengen. PMT acht het van belang dat bedrijven het recht van aandeelhouders om voorstellen in te dienen respecteren en oordeelt dat Amazon hier niet aan heeft voldaan.

 A.P. Moller Maersk

25 maart 2026

Item H.3-H.4: Aandeelhoudersresolutie: Transparantie over mensenrechten due diligence processen

Voor

PMT stemt voor deze aandeelhoudersresoluties. Deze resoluties vragen om aanvullende openbaarmaking over de processen die het bedrijf gebruikt om mensenrechtenrisico’s te identificeren en te beoordelen, met specifieke aandacht voor verhoogde due diligence in conflict- en hoog-risico-gebieden. PMT vindt het belangrijk dat bedrijven, zeker in risicovolle contexten, transparant zijn over hoe zij mensenrechtenrisico’s beheersen, zowel in de eigen activiteiten als in de toeleveringsketen.

Intel Corporation

13 mei 2026

Item 7: Aandeelhoudersresolutie: Toezicht op onafhankelijke beoordeling en rapportage over mensenrechten due diligence processen

Voor

PMT steunt deze aandeelhoudersresolutie. Deze resolutie vraagt om een onafhankelijke beoordeling en rapportage over de effectiviteit van mensenrechten due diligence processen, met specifieke aandacht voor activiteiten in conflict- en hoog-risico-gebieden. PMT vindt het belangrijk dat bedrijven, zeker in deze contexten, transparant zijn over hoe zij mensenrechtenrisico’s identificeren, voorkomen en mitigeren. Aanvullende, onafhankelijke informatie stelt aandeelhouders in staat beter te beoordelen hoe Intel deze risico’s beheerst.

Booking Holdings Inc.

 2 juni 2026

Item 6: Aandeelhoudersresolutie: Rapportage over de risico’s van activiteiten in gebieden met significante mensenrechtenrisico’s

Voor

PMT stemt voor deze aandeelhoudersresolutie. Deze resolutie vraagt om aanvullende transparantie over de risico’s van activiteiten in gebieden met significante mensenrechtenrisico’s en de wijze waarop deze worden geïdentificeerd en beoordeeld, met specifieke aandacht voor verhoogde due diligence in conflict- en hoog-risico-gebieden. PMT vindt het belangrijk dat bedrijven, zeker in risicovolle contexten, transparant zijn over hun mensenrechten due diligence, zodat aandeelhouders beter kunnen beoordelen hoe deze risico’s worden beheerst en welke impact dit kan hebben op de onderneming.