In de basisregeling van PMT bouwt u pensioen op over uw pensioengevend salaris tot € 89.382 (2024). Verdient u meer dan dit bedrag? Daarvoor hebben wij de aanvullende regeling Pensioenopbouw boven de Salarisgrens. Uw werkgever sluit deze regeling vrijwillig af bij PMT.
Als uw werkgever meedoet, bouwt u pensioen op boven € 89.382 (2024) tot het fiscale maximum van € 137.800 (2024). Is uw salaris hoger? Dan bouwt u over het bovenste deel geen pensioen op bij PMT.
Voor- en nadelen Pensioenopbouw boven de Salarisgrens
| Wel Pensioenopbouw boven de Salarisgrens | Geen Pensioenopbouw boven de Salarisgrens | |
| Voordeel | U bouwt meer pensioen op. | U betaalt minder pensioenpremie. |
| Nadeel | U betaalt meer pensioenpremie. Hoeveel meer hangt af van de bijdrage van uw werkgever. Uw werkgever kan uw premie berekenen. | U bouwt minder pensioen op. |
U kunt alleen pensioen opbouwen boven de salarisgrens als uw werkgever meedoet aan de aanvullende regeling. Vraag dit na bij uw werkgever. Doet uw werkgever mee aan de regeling maar wilt u geen pensioen opbouwen over uw salaris boven de € 89.382 (2024)? Dat kan, geef dit binnen 3 maanden nadat u gaat deelnemen aan ons door. Vul de afstandsverklaring in en stuur deze naar ons op. U neemt dan niet deel aan de aanvullende regeling.
Goed om te weten
- Boven de grens van € 137.800 (2024) kunt u bij PMT geen pensioen opbouwen.
- Uw werkgever maakt een keuze tussen een laag (1,655%) of een hoog (1,875%) opbouwpercentage. Dit bepaalt ook de premie die betaald moet worden.
- Heeft uw werkgever gekozen voor het opbouwpercentage laag? Dan staat de premie vast. Ons bestuur beslist jaarlijks hoe hoog het opbouwpercentage precies wordt.
- Uw werkgever mag zelf bepalen hoeveel premie hij inhoudt van uw salaris. Dat ziet u op uw loonstrook terug.
- Gaat u deelnemen aan de aanvullende regeling? U ontvangt van ons een welkomstbrief.
Uw deelname aan de aanvullende regeling Pensioenopbouw boven de Salarisgrens stopt:
- Als het contract van uw werkgever met PMT eindigt
- Als u uit dienst gaat
- Als uw (vervroegde) pensioen ingaat
- Als uw salaris onder de salarisgrens komt